Personele consequenties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Analyse personele consequenties - AFO Facility Management Saxion

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Deel 2 voor het vak AFO, onderdeel van de module Integraal FM. In dit deel worden de personele consequenties van het herinrichten van het vergaderproces bij ABN AMRO geanalyseerd. Het vak AFO (de vier onderdelen samen) behaald met een 8.

Analyse personele consequenties. Onderdeel 2 van het vak Analyse facilitaire organisatie. 12,66 punten van de 36 punten. Semester Integraal Facility Management leerjaar 3. Casus van ABN AMRO Amsterdam Zuid-as.

Onderdeel 2 - personele consequenties van AFO (beoordeeld met 18,60 van 36 punten). Met als totaalcijfer een 8.

Opdracht 2 van AFO (analyse facilitaire organisatie). Gegeven door Erik van Soest. HRM VM onderdeel. 12 van de 36 punten behaald. Saxion Hogescholen 2019

Opdracht 2 van AFO van het semester integraal FM.

Toetsonderdeel 2 Analyse Facilitaire Organisatie, analyse personele consequenties

Opdracht 2 van het vak analyse facilitaire organisatie wat onderdeel is van integraal FM.