Personeelsinstrumenten Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...

Samenvatting van de HRM reader van het eerste jaar van de opleiding AD Management. Met onderwerpen zoals niveaus van HRM, personeelsinstrumenten, 4C's, primaire secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, recruitment, functieprofiel.

Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 4, 7 t/m 9 en hoofdstuk 13. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

Een uitgebreide samenvatting van het boek HRM voor de lijnmanager. Dit boek wordt gebruikt in het tweede jaar van de opleiding ondernemerschap en Retail management voor het vak HRM.

Auteurs: Kluijtmans en Kampermann. Hele uitgebreide samenvatting van alle leerstof van Leerboek HRM voor het vak Toepassing Personeelsinstrumenten. Alle benodigde hoofdstukken van het tentamen van de Hogeschool Arnhem en Nijmegen zijn in de samenvatting opgenomen. Duidelijke plaatjes en een overzichtelijke samenvatting met alleen de belangrijkste informatie!

Samenvatting TIP 2e jaar HRM op de HAN periode 2.

Samenvatting van het vak CPI-TIP van de hoofdstukken 2, 7, 8, 10, 11 en 12.

Een literatuuropdracht waarbij de verschillende hoofdstukken gekoppeld worden aan een onderwerp: active aging (duurzame inzetbaarheid)

Dit essay is geschreven voor het van Personeelsinstrumenten. Hierbij werd verwacht een essay te schrijven over een zelf gekozen onderwerp. Dit onderwerp gaat over duurzame inzetbaarheid met als lead Active Aging.