Paavola Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Summary of the mandatory literature for the course YSS33306, Advanced Consumer Studies for the master MSc Management, Economics and Consumer Studies (MME) at the WUR. It contains the following scientific papers that were mandatory literature for the exam: Steven, Aarts & Dewulf (2020); Chen Lou & Shupei Yuan (2019); Raghoubar et al. (2019); Poelman et al. (2018); Milfont et al. (2017); Pozolotina & Olsen (2019); Bongoni et al (2015); Bongoni et al. 92014); Jakku et al. (2019); Foster et al. (201...

In deze samenvattingen worden de thema's uit het hoorcollege aangehaald, met de hierbij horende uitleg, gekoppeld aan de artikelen. De volgende artikelen worden in deze samenvatting aangehaald 1. Boonstra. J.J. (2004). Introduction. In J.J. Boonstra (Ed.), Dynamics of Organizational Change and Learning (pp. 1-21). Wiley Publishers. Accessible online at content/uploads/2013/01/Dynamics-Introduction1. pdf 2. De Caluwé, L. (2011) Intervening and interventions: an overview. In: Adams e.a. ...

Samenvatting artikelen en hoorcolleges van Leren In Organisaties - Veranderingsinterventies Met de volgende literatuur: Boonstra. J.J. (2004). Introduction. In J.J. Boonstra (Ed.), Dynamics of Organizational Change and Learning (pp. 1-21). Wiley Publishers. Accessible online at content/uploads/2013/01/Dynamics-Introduction1. pdf De Caluwé, L. (2011) Intervening and interventions: an overview. In: Adams e.a. (red) Preparing better consultants: the role of Academia. Research in management ...

Dit is een samenvatting van de begrippen en onderwerpen die terugkomen in de hoorcolleges voor de cursus LiO: Veranderingsinterventies. De volgende artikelen komen in de hoorcolleges terug: HC 1: Boonstra (2004), Weick & Quinn (1999) en Oreg & Armenakis (2011) HC 2: Paavola & Hakkarainen (2004), Tynjala (2008) en Stoll, Bolam, McMahon, Wallace & Thomas (2006) HC 3: De Caluwé (2011), Elving & Boonstra (2009) en Hamlin (2016) HC 4: Anderson, Potocnik, & Zhou (2014), McLean (2005) en Straub (200...

LIO veranderingsinterventies 2018-2019 Uitgebreide aantekeningen van hoorcolleges 1 tm 6. Geen overgetypte slides maar juist uitleg en voorbeelden van de docent meegetypt.

Hoorcollege aantekeningen met extra aantekeningen van de volgende artikelen: Boonstra, Weick&Quinn, Oreg, Tynjala, Paavola, Stoll, De Caluwe, Elving&Boonstra, Hamlin, McLean, Straub, Anderson.

Hoorcollege 1: Organizational change: what is it and what does (not) work? Boonstra. J.J. (2004). Weick, K. E., & Quinn, R. E. (1999). Oreg, S., Vakola, M., & Armenakis, A. (2011). Hoorcollege 2: Innovation, creativity, and design thinking McLean, L. (2005). Straub, E. T. (2009). Razzouk, R., & Shute, V. (2012). Hoorcollege 3: Learning in organizations Poell, R. F., & Van Der Krogt, F. J. (2014). Tynjälä, P. (2008). Paavola, S., Lipponen, L., & Hakkarainen, K. (2004). Hoorcollege 4: Networ...

Een heldere samenvatting van het artikel Paavola - Models of innovative knowledge communities and three metaphors of learning. Samenvatting is uiteengezet in de volgende vier aspecten: Focus artikel, praktische van het artikel, methodologie artikel en het concept/theorie van het artikel. Samenvatting bevat relevante visuele modellen met toelichtingen.

Samenvatting van het artikel inclusief focus artikel, praktische artikel, methodologie artikel en concepten/theorie artikel