Ontslag tijdens proeftijd Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Als werknemer in dienst van Perfect Safety bent u ontslagen in de proeftijd wegens niet functioneren naar behoren. Daarbij bent u van mening dat de proeftijd niet had mogen gelden omdat er sprake is geweest van een contractwisseling. Onlangs heeft u ons kantoor benaderd voor een juridisch advies over deze kwestie. In deze notitie beantwoord ik de vraag wat de mogelijkheden zijn om uw ontslag aan te vechten. Om u van een deugdelijk advies te kunnen voorzien moet ik eerst bepalen of er in dit ...

De volgende onderwerpen worden behandeld in deze samenvatting: Arbeidsovereenkomst 1 Uitzendovereenkomst en payroll 2 Oproepkrachten 2 Loondoorbetalingsverplichting 2 Hoger beroep en cassatie 3 Wijziging arbeidsvoorwaarden 4 Loon bij ziekte 5 Concurrentiebeding 6 Boetebeding 7 Eenzijdig wijzigingsbeding 8 Loonuitsluitingsbeding 8 Proeftijdbeding 8 Gelijke behandeling 9 Verlof 9 Vakantiedagen 10 Transitievergoeding 10 Billijke vergoeding 11 Ontslag initiatief werkgever 12 Opz...

Dit document is een samenvatting van hoofdstuk 8 van arbeidsrecht begrepen. Alle belangrijke informatie en stof zijn terug te vinden in deze samenvatting. Na het leren van deze samenvatting weet je alles over hoofdstuk 8 qua wat je moet kennen voor de toets.

Samenvatting arbeidsovereenkomstenrecht (arbeidsrecht). Informatie over:  De arbeidsovereenkomst  Flexibele arbeidsverhoudingen en het recht op arbeid  Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een arbeidsovereenkomst  Functieomschrijving en proeftijd  Loon  Vakantie, vakantiegeld en andere vormen van verlof  De verplichting van de werknemer tot het opvolgen van redelijke instructies en tot het verrichten van overwerk  Geheimhoudingsbeding en concurrentiebed...

Samenvatting boek 'Praktisch arbeidsrecht': - Hoofdstuk 1: Nieuw personeel; aanstellingsmogelijkheden - Hoofdstuk 2: Sollicitatiefase; geen discriminatie - Hoofdstuk 3: Aanstellingskeuring; voorwaarden - Hoofdstuk 4: Soorten overeenkomsten - Hoofdstuk 5: Mondeling of schriftelijk contract - Hoofdstuk 6: Welke cao is van toepassing? - Hoofdstuk 7: Loon, vakantie en arbeidstijden - Hoofdstuk 8: Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld - Hoofdstuk 9: Boetebeding, proeftijdbeding, c...

Samenvatting over het vak Arbeidsrecht in blok 4, in het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management aan de HvA.

Samenvatting arbeidsrecht periode B: In deze samenvattingen worden de hoofdstukken: 11, 19, 20, 21 en 22 besproken van het boek 'praktisch arbeidsrecht' en de hoofdstukken: 3, 4 en 5 van het boek 'sociale zekerheidsrecht'. In deze samenvatting zijn ook de aanvullingen uit de PowerPoints op Sharepoint toegevoegd. Dit is dus alles wat je voor het tentamen arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht van periode B moet weten.

Uitgebreide samenvatting ontslagrecht (DPI-JUR) van het vak recht gericht op het ontslagrecht uit het 2e leerjaar van de opleiding HRM aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen

Wordt bij sommige studies in het 1e jaar gegeven en bij andere studies in het 3e jaar. Uitgebreide samenvatting van het boek praktische arbeidsrecht tweede druk van mr. C.J. Loonstra. Deze samenvatting bevat de volgende hoofdstukken: 1. Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 4. Soorten overeenkomsten 6. Welke cao is van toepassing? 9. Boetebeding, proeftijdbeding, concurrentiebeding en eenzijdig wijzigingsbeding 11. Ziekte 13. Tijdens het werk veroorzaakte schade 14. Bedrijfsongeval 16. ...

Samenvatting van de vijfde week van recht 4: ontslagrecht van de hogeschool van amsterdam(HvA). In de vijfde week van recht 4: ontslagrecht wordt het ontslag op staande voet uitgelegd. Ook wordt in de vijfde week van recht 4: ontslagrecht het ontslag tijdens een proeftijd besproken.