Onderwerp kiezen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voor het keuzeonderwijs in leerjaar 3 heb ik dit verslag gemaakt. Ik was vrij om een onderwerp te kiezen. Ik heb gekozen voor sociaaljuridisch-adviseurs die op de afdeling beleidsontwikkeling van de gemeenteschuldhulpverlening werkt. De onderzoeksvraag was 'Welke verandering of aanpassing in de dienstverlening voor de digibeten, ouderen en laaggeletterden in de schuldenproblematiek is noodzakelijk om hun schulden beter bespreekbaar te maken?' Ook was ik vrij het verslag me eigen te mak...

Voordat je begint met het schrijven van een betoog, is het cruciaal om een boeiend onderwerp te kiezen. Persoonlijk vond ik het belonen en motiveren van medewerkers een interessant onderwerp. Echter, bij mijn zoektocht ontdekte ik een gebrek aan onderzoek, met name gericht op Generatie Z over de onderwerpen belonen en motiveren. In dit betoog maak ik duidelijk dat organisaties die niet inspelen op de behoeften en drijfveren van de nieuwe generatie, het risico lopen om achter te blijven en irrele...

EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...

Interessant essay over de bewindvoering. Niet veel mensen (niemand) kiezen een onderwerp als bewindvoering. Beoordeeld met een 8,8!

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...

Eindopdracht voor het onderzoekspracticum Experimenteel Onderzoek met als onderwerp "Het effect van speciaal muziekonderwijs op de executive functioning bij kinderen" . Dit verslag is beoordeeld met een 9,1. Ik heb gebruik gemaakt van post-hoc toetsen met een Bonferroni correctie. Je kunt er ook voor kiezen om contrasten te gebruiken. Dat heeft in principe ook de voorkeur, omdat je daarmee niet hoeft te corrigeren voor het feit dat je meerdere toetsen uitvoert. (Post hoc past de alpha aan waa...

Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten it rapport voldoet in voldoende mate aan de exameneisen. Het rapport is netjes opgesteld en daarmee prettig leesbaar. Wat kan er beter? De proces beschrijvingen kunnen (moeten in het vervolg !! ) scherper worden gedefinieerd. Hiervoor zijn in de lessen/boeken richtlijnen aanwezig. Om een proces weer te geven is het belangrijk dat de in en out worden gedefinieerd (in de vorm van een zelfstandig naamwoord) en de transformatie (in de vorm van ...

Dit is de nieuwste versie van de NCOI module ´voorstel strategie en besturing. Het onderwerp betreft een bloemenhandel, maar kan op iedere organisatie van toepassing zijn; zelf lekker kiezen. Het gaat er om dat je de organisatie van binnen- en buiten beschrijft met de theorie van Eppink. Ik heb alle verplichte theorie gebruikt, vinden ze heel erg belangrijk. Ook alle bijlagen heb ik er in gehouden, scheelt weer zoeken ,-). Geslaagd met een 8.5. De feedback kon ik niet terug vinden helaas.

Projectplan afgerond met een 9. Feedback in het verslag terug te vinden. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een organisatie zijn waar je werkt of een organisatie uit je directe omgeving. Je bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor je plan van aanpak, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden van (eenvoudige) onderwerpen zijn:...