Ocai model Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is de eindopdracht van de Masterclass Organisatie & Cultuur en is beoordeelt met een 8,5. Het bevat een analyse van de huidige organisatiecultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model (triangulatie). Vervolgens de gewenste cultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model. Alle eisen zijn erin verwerkt met een juiste literatuurverwijzing o.b.v. APA stijl. Een plan van aanpak om van de huidige naar de gewenste situatie te komen met de benodigde interventies (Boonstra) en een...

Dit is een samenvatting van het boek Branding van auteurs Andy Mosmans en Patrick van Thiel. Hoofdstukken 5,6,8,9,10,11 en 12

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van 2024. Onderwerp: vernieuw een verouderde sollicitatieprocedure. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

Dit is een samenvatting van het boek Branding van Andy Mosmans en Patrick van Thiel. Hoofdstukken 5, 6, 8, 9, 10, 11 en 12

Mijn samenvatting is opgebouwd uit de literatuur van recruitment jaar 1. Ik heb verschillende bronnen namelijk Verhoeven, Geugjes, PDF's van TReep. Ik heb modellen uitgewerkt met de hand van plaatjes. Ik heb gebruik gemaakt van dikgedrukt en titels waardoor het erg overzichtelijk is. Het zijn 22 pagina's, wel groot maar er staat heel veel belangrijke informatie in .Het staat makkelijk omschreven.

In deze samenvatting is het boek 'basisboek internecommunicatie' 9e druk samengevat. Deze hoort bij het vak organisatie ontdekker. Geschreven door Reijnders, Hogendoorn en De Laat. Ook komen de organisatiestructuren van Mintzberg aan bod, het leiderschaps model van Hersey en Blanchard en het OCAI model van Cameron en Quinn worden uitgelegd.

Je hebt een goede module opdracht geschreven. De verplichte komen ruimschoots aan bod. Alle onderdelen conform de vereisten worden goed behandeld. De samenvatting mag hier en daar wat concreter. De aanbevelingen zijn hierin (wel) duidelijk. De aard: is prima behandeld. De enige vraag die ik hier heb, waarom heb je de evaluatie beperkt tot de introductie van coachingsgesprekken in plaats van slimmer werken (wat meer voor de hand zou liggen). De fasering: je gebruikt de 7 V's van Cozi...

Dit is een module opdracht voor het vak strategisch management van de opleiding HBO bachelor bedrijfskunde bij het NCOI/ISBW. De opdracht is in 2020 opgesteld. In dit document wordt aan de hand van het de meso en macro omgeving in combinatie met het business model canvas een strategie ontwikkeld. In deze uitwerking wordt door middel van modellen en een duidelijke structuur de strategie gevormd. Daarbij worden verschillende bronnen gebruikt om een advies te geven aan het management