Kernkwaliteiten van ofman Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Dit document bestaat uit het startdocument met een profielschets (SWOT-analyse, Kernkwaliteiten Ofman, Belbin teamrollen en de leerstijlen van Kolb) en de ABCDE-methodiek. Dit document is gebruikt voor de opleiding PACU/Recovery verpleegkundige in het Erasmus MC met bijbehorende Intensive Care stages en leerdoelen. Daarbij zijn er per 7-kerncompetenties (Erasmus University/Hbo-V CANMEDS-rollen) leerdoelen opgesteld met bijbehorende leeractiviteiten en bewijslast. Dit document is offi...

Portfolio fase 2 NCOI inclusief beoordeling zodat je niet dezelfde fouten maakt als ik! HBO bachelor bedrijfskunde fase 2 Exameninformatie Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datu...

De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: Een reflectie op een kritische beroepssituatie; Aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. Op basis waarvan je twee nieuwe handelingsperspectieven formuleert. Bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties (VRAAK); Minimaal 4 te ondernemen activiteiten op de werkplek die als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 3. Twee bewi...

Compleet uitgewerkte portfolio Fase 2 inclusief bewijsstukken. Dit portfolio is geschreven voor de Bachelor Bedrijfskunde met de geheel vernieuwde stijl van de NCOI. In mei 2021 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 2. Het vernieuwde portfolio bevat de volgende onderwerpen: voorblad, inhoudsopgave, inleiding, verantwoording professionele ontwikkeling met: reflectie kritische beroepssituatie aan de hand van korthagen en 2 nieuwe handelingsperspectieven. bewijsstukken: 4 te ondernemen ac...

Examen Exameninformatie Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum NCOI Naam van de opleiding die je volgt Portfolio fase 2 Inhoudsopgave Inleiding Je stelt jezelf voor, geeft ...

Complete moduleopdracht Portfolio fase twee inclusief een goede beoordeling. Deze opdracht is geheel volgens de nieuwe stijl geschreven en bevat onderstaande onderwerpen; - Voorblad - Inhoudsopgave - Inleiding - De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: * Een reflectie op een kritische beroepssituatie; Aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. * Twee nieuwe handelingsperspectieven. - Bewijsstukken die kunn...

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Beoordeling: Behaald (screenshots van beoordeling zitten in document) Inhoudsopgave: Behaald ZIET ER NETJES UIT. Inleiding: Behaald GEEFT KORT MAAR NET DUIDELIJK GENOEG AAN WAT DE CONTEXT IS WAARBINNEN DIT PORTFOLIO IS GESCHREVEN Reflectie op kritische beroepssituatie adhv Korthagen: Behaald • ER IS PRIMA GEREFLECTEERD A.D.H.V. DE METHODE VAN KORTHAGEN. • DE HANDELINGSALTERNATIEVEN ZIJN CONCREET GEFORMULEERD WAARDOOR ER EEN HELDER HANDVAT IS OM DE VOLGENDE KEER ZAKEN ANDERS AAN T...

In januari 2021 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 2. Het vernieuwde portfolio bevat de volgende onderwerpen: voorblad, inhoudsopgave, inleiding, verantwoording professionele ontwikkeling met: reflectie kritische beroepssituatie aan de hand van korthagen en 2 nieuwe handelingsperspectieven. bewijsstukken: 4 te ondernemen activiteiten op de werkplek, 2 bewijsstukken gerelateerd aan een eindkwalificatie. Verantwoording persoonlijke professionele ontwikkeling: Vier ingevulde 360 graden fee...