100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Scriptie

Portfolio Fase 2, Bachelor Toegepaste Psychologie, behaald! Incl. beoordeling (2022)

Beoordeling
-
Verkocht
12
Pagina's
41
Cijfer
8-9
Geüpload op
05-06-2022
Geschreven in
2021/2022

De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: Een reflectie op een kritische beroepssituatie; Aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. Op basis waarvan je twee nieuwe handelingsperspectieven formuleert. Bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties (VRAAK); Minimaal 4 te ondernemen activiteiten op de werkplek die als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 3. Twee bewijsstukken die gerelateerd zijn aan ten minste één eindkwalificatie, waarin je de relatie legt tussen de te ondernemen activiteiten op de werkplek, de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren van de geselecteerde eindkwalificatie. Ten minste één van deze bewijsstukken dient gerelateerd te zijn aan de te ondernemen activiteiten op de werkplek die je hebt beschreven in het Propedeuse Portfolio. Benoem daarom nogmaals de activiteiten die je in het Propedeuse Portfolio hebt beschreven, en voeg deze toe als bijlage. Indien er geen relatie is tussen de beschreven activiteiten op de werkplek in fase 1 en de aangeleverde bewijsstukken in fase 2, motiveer dan waarom je hiervan bent afgeweken. NB: voor studenten die het Propedeuse Portfolio niet hebben gemaakt (bijv. in verband met verkregen vrijstellingen) zijn de bovenstaande twee eisen niet van toepassing. De verantwoording van de voortgang van de persoonlijke professionele ontwikkeling, met daarin: Een uitwerking van de Opdracht '360 graden feedback'. Je stelt op basis van je reflectie op de activiteiten en de bijbehorende ontwikkeldoelstellingen van fase 1 minimaal twee nieuwe SMART-ontwikkeldoelstellingen op voor fase 3. Per ontwikkeldoelstelling minimaal één te ondernemen activiteit om de doelstelling te bereiken. Een beschrijving van drie professionele situaties waaruit blijkt dat je actief aan je ontwikkeldoelstellingen werkt die je hebt opgesteld in fase 1 (STARR). Een uitwerking van de opdracht ‘Kernkwaliteiten Ofman’ (deze opdracht is te vinden in les 2 van de Online leeromgeving Professionalisering fase 2). Bijlagen: Beoordeling van het propedeuse portfolio. Een ingevuld en ondertekend feedbackformulier van je begeleider op de werkplek/stage. Een ingevuld en ondertekend contactmomentenformulier van je portfoliobegeleider. Indien van toepassing: een literatuurlijst waarin je eventuele literatuur waar je naar verwezen hebt in uw reflecties, verantwoording en/of bewijsstukken opneemt. Indien van toepassing: bij verleende vrijstelling(en) voor eindkwalificaties op basis van EVC: de bevestigingsbrief van de examencommissie en het ontvangen certificaat. Indien van toepassing: een beschrijving van de activiteiten die in het Propedeuse Portfolio zijn opgenomen.

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
5 juni 2022
Aantal pagina's
41
Geschreven in
2021/2022
Type
Scriptie
Begeleider(s)
H. versleijen
Jaar
Onbekend

Onderwerpen

  • portfolio
  • korthagen
  • vraak
  • smart on

Voorbeeld van de inhoud

Portfolio Fase 2
HBO Bachelor Toegepaste Psychologie




Naam: X
Studentnummer: X
Datum: 2 mei 2021
Plaats: X
Opleidingsinstituut: NCOI Portfoliobegeleider: H. (Henk) Versleijen

,Inhoudsopgave
Inleiding.................................................................................................................................................3
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie.......................................................................................4
1.1.1 Reflectie aan de hand van Korthagen.......................................................................................4
1.1.2 Twee nieuwe handelingsperspectieven....................................................................................8
1.2 Bewijsstukken die leiden tot verantwoording van de......................................................................9
eindkwalificaties (VRAAK)......................................................................................................................9
1.2.1 Vier te ondernemen activiteiten op de werkplek die als input dienen voor het verzamelen
van bewijsstukken in fase 3...............................................................................................................9
1.2.2 Twee bewijsstukken die gerelateerd zijn aan de eindkwalificatie...........................................10
2. De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling..............................................14
2.1 Vier ingevulde 360 graden feedbackformulieren...........................................................................14
2.2 Analyse feedbackformulieren........................................................................................................19
2.3 Ontwikkeldoelstellingen voor fase 2 (SMART) met een te ondernemen activiteit........................19
2.4 Drie professionele situaties (STARR)..............................................................................................21
2.5 Reflectie op de activiteiten uit fase 2.............................................................................................23
2.6 Ontwikkeldoelstellingen voor fase 3..............................................................................................24
2.7 Kernkwaliteiten Ofman..................................................................................................................24
Literatuurlijst:......................................................................................................................................28
Bijlage 1: Compliment & programma Teamdag xx-xx-2021.................................................................29
Bijlage 2: Manifesto Teamdag xx-xx-2021 en piramide van Lencioni...................................................32
Bijlage 3: Programma en uitwerking Teamdag xx-xx-2021 + What’s App teammanager.....................33
Bijlage 4: Compliment Teamdag 28 oktober 2021...............................................................................34
Bijlage 5: Compliment en afgerond Manifesto Teamtraject X gedeeld met het team.........................35
Bijlage 6: Beoordeling van het propedeuse portfolio..........................................................................37
Beoordeling.....................................................................................................................................39




2

, Inleiding
Mijn naam is X, ik ben X jaar en woon samen met mijn dochter en zoon in X. In september 2018 ben
ik begonnen met de 1-jarige opleiding HBO Psychologie. Na het behalen van mijn Propedeuse ben ik
in september 2020 verder gegaan met de volledige HBO Bachelor Toegepaste Psychologie. In fase 1
volgde ik het Propedeuse portfolio oude stijl en vanaf fase 2 ging dit over naar portfolio nieuwe stijl.

Als 22 jaar werk ik bij X in X, in diverse functies als verzekeringsadviseur maar daarnaast
tegenwoordig ook steeds meer op het gebied van klant- en medewerkerstevredenheid,
klachtenbehandeling, coachen van collega’s in gesprekstechnieken en het begeleiden en coachen
van teamsessies. Daarnaast werk ik sinds november 2021 een dag per week als leerlingbegeleider
op een basisschool (stage). Daar begeleid ik leerlingen in hun (sociaal-emotionele) ontwikkeling en
geef les aan kleine groepjes of één op één.

Voor u ligt het portfolio ter afronding van fase 2 van de opleiding HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie. Dit portfolio bestaat uit twee delen. De verantwoording van de professionele
ontwikkeling en de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling.

Voor de totstandkoming van deze portfolio wil ik graag een paar mensen bedanken. Om te beginnen
mijn docent Ronald Leenaarts, het was niet altijd makkelijk de overgang van portfolio ‘oude stijl’ naar
‘nieuwe stijl’ uit te moeten leggen. Bedankt voor het geduld. Daarnaast mijn portfoliobegeleider, Henk
Versleijen voor de extra telefonische uitleg over de uitwerking van het portfolio. Mijn medestudenten,
voor het plezier, de herkenning en het delen van ervaringen. Tenslotte mijn werkgever, stagegever,
collega’s en leerlingen, voor alle inspiratie.

Ik wens u veel leesplezier!

X
Plaats, februari 2021




3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Suuusan NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
107
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
55
Documenten
9
Laatst verkocht
5 maanden geleden
Suuuusan

4,2

10 beoordelingen

5
2
4
8
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen