Isbw Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW. Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een korte...

Dit is de moduleopdracht Effectief Leidinggeven. Het cijfer dat ik kreeg op deze eindopdracht van de module is een 8. Deze module wordt o.a. gegeven bij de opleiding Management en Leiding geven in Zorg en Welzijn en de opleiding Middel Management. Het bevat een ontwikkelplan voor het team, een teamanalyse, en een reflectieverslag. Bij de moduleopdracht is gebruik gemaakt van Belbin, Tuckman, Hersey & Blanchard, Lencioni, Ocai cultuurtest, Big Five test.

Dit is een examen moduleopdracht van de module Management van zorg en welzijn voor de opleiding Leidinggeven binnen de zorg en welzijn van het ISBW. Deze opdracht is geschreven in 2022/2023 en is beoordeeld met een 8. Ik heb ook nog de beoordeling erbij van de examinator. De moduleopdracht is gebaseerd op een afdeling in het ziekenhuis.

Dit is een examen moduleopdracht van de module Effectief Leidinggeven voor de opleiding Leidinggeven binnen de zorg en welzijn van het ISBW. Deze opdracht is geschreven in 2023 en is beoordeeld met een 8.

Moduleopdracht voor ISBW HBO cursus Financieel management in Zorg en Welzijn, afgerond met een 100% score, een 9.

Deze moduleopdracht is geschreven om de module 'Plannen en Organiseren' van de HBO opleiding Middle Management bij het ISBW af te ronden. Deze opdracht is beoordeeld met een 8,7.

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

De moduleopdracht ter afronding van de module management van zorg en welzijn met eindcijfer 7,5. Module gevolgd bij de ISBW, onderdeel van NCOI. De beoordeling is in het document aanwezig, met uitgebreide feedback. Per onderdeel worden adviezen beschreven die leiden tot verbetering op basis van de kenmerken van Cyaan organiseren zoals beschreven in het boek van Laloux. De adviezen die je formuleert hebben betrekking op de volgende onderdelen: Werken en denken in processen Samenwerke...