Internationaal hrm Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van meerdere hoofdstukken voor het tentamen van Strategisch en Internationaal HRM.

OE463 I-HRM (internationaal HRM)

Handige samenvatting met alle stof voor het IHRM tentamen! Niet te lang.

Dit is een samenvatting van het boek Personeelsmanagement druk 7. Het is hoofdstuk 16 Internationaal HRM uit deel 6 Bestuur.

Na de stageperiode van MBO HRM 4 moet je een praktijkexamen maken. het eerste deel van het digitale deelexamen gaat over Inleiding Recht. de diverse termen en principes van het recht staan hier beschreven. Een makkelijke samenvatting ter voorbereiding op het deelexamen.

Dit is een geslaagde Schoevers Module Management en Organisatie. Er wordt een groot internationaal hotel onderzocht; zowel intern als extern. Onderzocht worden: organisatiestructuur, soort leiderschap, arbeidsverdeling, HRM aspecten en samenwerkingsverbanden. Het doel is het in kaart brengen van de hele organisatie. Er is ook een uitgebreid semigestructureerd interview afgenomen met de hotel manager en alle vragen staan er in. De resultaten zijn in een lopend verhaal verwerkt in de conclusies en...

Nederlandstalige samenvatting van het Engelstalige boek International HRM door Maike de Bot. 44 Pagina's.

Uitgebreide samenvatting van het Engelse boek en de gevolgde lessen. De samenvatting is in het Nederlands. Uitgebreid, alles wat je nodig hebt om de toets te leren is terug te vinden in deze samenvatting.

Samenvatting voor het vak Internationaal Management gegeven in de master Internationaal Zakenwezen (of evenueel als keuzevak via een andere master). Deze samenvatting betreft het deel van Prof. Nauwelaerts en is inclusief belangrijke informatie van de gastcollege's (Essentiel Antwerp en Decathlon). Daarnaast is ook een samenvatting van het te kennen wetenschappelijk artikel 'Meeting the challenges of effective international HRM: Analysis of the antecedents of global mindset' toegevoegd.

Samenvatting van het vak HRM overview periode 4. In deze periode gaat het echt over hoe HR in de organisatie bezig is op verschillende niveaus. De publieke en de particuliere sector komen aan bod, maar ook internationaal niveau.