Hrm voor managers Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In het document is een uitgebreide samenvatting te vinden van de hoofdstukken uit het boek HRM voor managers, relevant voor het tentamen personeelsmanagement. Verder zijn er aantekeningen te vinden uit de lessen van personeelsmanagement op volgorde van de wekelijkse planning. Ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023.

Duidelijke samenvatting van het gehele boek HRM voor Managers. Alles staat goed omschreven en belangrijke schema's staan ook in deze samenvattingen. Te gebruiken voor bijvoorbeeld het vak Personeelsmanagement van de Minor HRM voor leidinggevenden.

Examen heel goed gelukt! Gebaseerd op de powerpoints, boek, extra nota's van Lieve stevens. Hier is een bijgewerkte versie van de beschrijving, gebaseerd op de gewijzigde onderwerpen: "Uitgebreide samenvatting Recht - Eerste jaar Artevelde Gent Ben je op zoek naar een duidelijke en beknopte samenvatting van het vak Recht in het eerste jaar aan Artevelde Gent? Zoek niet verder! Deze samenvatting biedt een overzicht van alle belangrijke concepten en leerdoelen die behandeld worden in het v...

In deze samenvatting wordt het gehele boek 'HRM voor managers' samengevat.

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Aantekeningen en samenvatting college voor personeelsmanagement- HRM voor managers- minor HRM voor leidinggevende- Selectie (H2), Prestatie (H3.1 t/m H3. 4), Prestatie (H3.5 t/m H3.8), Beoordelen (H4, Belonen (H5) Ontwikkelen (H6).

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Samenvatting aan de hand van de Powerpoint in de les en het boek HRM voor managers

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...