Hrm 2e jaar Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting HRM (tweede semester - Leerkracht: K Van Grimbergen & M Feys) - examenuitslag:

Alle tentamenstof uit Leerboek HRM en de Kleine Gids voor Arbeidsrecht voor het tentamen van HR in het 2e jaar Bedrijfskunde

In deze samenvatting zijn de hoofdstukken behandeld in de lessen van het boek ‘aan het werk met operationeel personeelsmanagement’ van Irene Schoemakers & Fons Koopmans samengevat. De samenvatting is geschreven voor het vak Human Resource Management (HRM) van het 2e jaar van de opleiding Ondernemerschap & Retail Marketing (voorheen Small Business & Retail Management). In de samenvatting zitten ook diverse voorbeelden en plaatjes, en zijn aantekeningen van de les toegevoegd.

In deze samenvatting is een volledige uitwerking van hoofdstuk 1 t/m 8 te vinden van het boek "Strategische Personeelsplanning a la carte". Ook is er een mini samenvatting te vinden over hoe je stap voor stap alle bouwstenen maakt, inclusief handvaten en schema's voor het rekenkundige gedeelte. LET OP!: Ik verwijs naar figuren in het boek, zonder boek wordt het dus lastig. Daarnaast wordt er geen concrete uitleg bij de tabellen gegeven

Samenvatting van het vak People management, handboek HRM. 2e jaar bedrijfsmanagement arteveldehogeschool. complete samenvatting van alle modules.

In deze samenvatting staan alle woorden die belangrijk zijn voor de toets van Engels in het 2e jaar van Bedrijfskunde/HRM. Wanneer je deze woorden goed kent, kan je een groot aantal van de punten voor deze toets halen.

Samenvatting 2e jaar HRM op de HAN. Gaat in op de artikelen in de SHL en op de inhoud van het boek.

Dit document is een samenvatting voor het vak HR en leiderschap. Hierin worden hoofdstuk 1, 2, 3 uit leiderschap in ontwikkeling en hoofdstuk 10 en 12 van gedrag in organisaties samengevat. Deze samenvatting is gemaakt op basis van de toetsmatrijs en de bijbehorende artikelen zijn hier ook in verwerkt.

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...