Functiebeschrijving Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Volledige samenvatting van de leerstof In- en Uitstroommanagement HRM Behandeld boek: Operationeel Personeelsmanagement

• Hoofdstuk 1: Ontwikkeling binnen het vakgebied P&O • Hoofdstuk 2: Personeelsbehoefte en planning • Hoofdstuk 3: Functieanalyse, -beschrijving en -waardering • Hoofdstuk 4: Arbeidsmarkt • Hoofdstuk 5: Werving en wervingsmiddelen • Hoofdstuk 6: Selectie en selectiemiddelen • Hoofdstuk 7: Testen van de nieuwe medewerker • Hoofdstuk 8: Introductie van de nieuwe medewerker • Hoofdstuk 9: Arbeidsvoorwaarden en beloning • Hoofdstuk 10: Arbeidsvoorwaarden • Hoofdstuk 11...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Dit is een zelfgemaakte samenvatting van het vak Kennis 2 Werving & Selectie van de opleiding HRM op de HvA. De samenvatting bestaat uit opgegeven literatuur en een samenvatting van colleges.

Samenvatting gemaakt van het boek in combinatie met de powerpoints van de les.

Dit bestand bevat een samenvatting van 23 pagina's van het vak Personeelsmanagement uit leerjaar 2 van de studie Bedrijfskunde. De samenvatting bestaat uit de delen 1 t/m 5 en 7 van het boek 'Operationeel Personeelsmanagement, een praktische handleiding'.

De samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 3 van boek 1 en hoofdstuk 3 van boek 2. Alle begrippen volledig uitgelegd. Informatie duidelijk opgesomd.

compleet verslag van PO periode 1.4 MGZ. bevat: - visie op: mens, omgeving, gezondheid en ziekte, verplegen - onderbouwing vacature: organisatie, functiebeschrijving, functie-eisen - Afsluiting - vacature