Formele groepen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van de volledige cursus "Organische chemie" van het eerste jaar bachelor Biologie aan de UA

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Deze samenvattingen bestaat uit aantekeningen van zowel werk- als hoorcolleges. Daarnaast is die aangevuld met verplichte theorie. Al met al alle stof die je moet kennen voor je tentamen. Alles wat je nodig hebt om een mooi resultaat op je tentamen te behalen en dus het vak te halen!

(cijfer 8,5) In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,8,9 en 10 aan bod. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Inhoudsopgave Socialisatie 1 o Morele normen 1 o Juridische normen: 1 o Sociale normen 1 Bewust 1 Hospitalisering 2 Rolconflicten 2 - Intern: 2 - Extern: 2 Institutie 3 Rëificatie 3 Sociale controle 3 Positieve sociale controle 3 Negatieve sociale controle 3 Gradaties in overtreding van gedragsnorm en gradaties in sociale controle 4 - Onprettig / onbehoorlijk gedrag(informele sociale controle 4 - Onduldbaar gedrag(informele sociale controle 4 - Onwettig gedrag (formele sociale...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Samenvatting van subdomein D1 'sociale cohesie: mate van binding' volgens het syllabus examen maatschappijwetenschappen. Onderwerpen die aanbod komen: - Typen bindingen - Groepsvorming - Sociale cohesie - Sociale institutie

Hoofdstuk 1 Sociologie is de wetenschappelijke studie van sociaal gedrag en menselijke groepen. Het is een systematische bestudering van de samenleving. De sociologische imagination is een bewustzijn van de relatie tussen het individu en de bredere samenleving. Is beschreven door C. Wright Mills. Het is gebaseerd op de mogelijkheden om onze eigen samenleving als macht van buitenaf, integendeel dan van het perspectief van onze gelimiteerde ervaring en culturele bias. Sociologie benadrukt d...