Duurzame organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Essay van 1120 worden over het belang van duurzame inzetbaarheid. Apa regels en schrijfstijlen toegepast. Aspecten binnen het bedrijfsleven komen aanbod maar ook over het belang voor de samenleving en de werknemers.

Voorbeeld essay minor duurzame inzetbaarheid aan de HU. APA-MBMGO-18 Onderdeel van bachelor opleiding Human Resource Management BEVLOGEN MEDEWERKERS, GEZONDE ORGANISATIES: DE PSYCHOLOGIE ACHTER DUURZAME INZETBAARHEID

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Samenvatting van het boek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, waar we bij de minor Duurzame Organisaties bij het vak Bedrijfsethiek en MVO een schriftelijk tentamen over kregen.

Samenvatting van de volgende artikelen voor het vak Management van Organisaties (MvO) Management innovation – Birkinshaw 2 ‘Best practices.. in spite of performance’: just a matter of imitation? (Paauwe & Boselie) 6 HRM en fit: hoe meer ‘fit’ met de organisatie, hoe beter – Corine Boon 9 Before you make that big decision – Kahneman 11 Envisioning evidence based management – Rousseau 13 Organisatie cultuur – Martin 17 Managen van cultuur in publieke organisaties – Vermeulen en...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Samenvattingen van alle artikelen (literatuur) benodigd voor het tentamen van blok 3 "Kennis Doorstroom". Week 1: Schoemakers, I. & Koopmans, F. (2020). Operationeel personeelsmanagement. Groningen/Utrecht, Nederland: Noordhoff. Hoofdstuk 26, p.297-306 Diehl, P.J., Koenders, H. & Stoffelsen, J.M. (2007). Handboek integraal gezondheidsmanagement. Alphen aan den Rijn, Nederland: Kluwer. Hoofdstuk 1, p.9-20 NVAB. (2017). Bijlage 1. Verzuimmanagementmodel uit de bedrijfsgeneeskunde; het belang...

Deze samenvatting gaat over verschillende typolgieën en modellen van organisaties. Ook worden er dingen benoemd die niet in het boek voorkomen namelijk verschillende duurzame businessmodellen en hoe je waarde creeeërt.

De cursus en Powerpoints voor het vak Voeding en Maatschappij, dat wordt gegeven in het eerste jaar agro en biotechnologie, werden samengevat in dit document. Er wordt ook een antwoord gegeven op elke grote vraag uit het onderdeel 'Vraagstukken en discussies in de voedselindustrie'. De onderwerpen die besproken worden zijn de volgende: - De agrovoedingsketen - Organisaties en overheidsdiensten - Kwaliteitslabels - E-nummers - Foodtrends - Voedselverspilling - Vraagstukken en discussi...