Deel organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Deel organisaties? Op deze pagina vind je 67 samenvattingen over Deel organisaties.
Alle 67 resultaten
Sorteer op
-
Scriptie (cijfer 8!!) Communicatie (Product) - Hogeschool van Amsterdam - Vergroten van de interne betrokkenheid
- Scriptie • 157 pagina's • 2023
-
- €16,99
- 8x verkocht
- + meer info
Eindcijfer: 8. De centrale vraag van mijn scriptie is als volgt: “Hoe kan [organisatie] door middel van een nieuwe interne communicatiestrategie de betrokkenheid van de docentonderzoekers vergroten?” 
 
Ik heb onderzoek gedaan naar de betrokkenheid van de doelgroep middels verschillende analyses. In het tweede deel heb ik concepten ontworpen en getest, en in het laatste deel heb ik de concepten omgetoverd tot middelen en ook deze heb ik getest. Zie de inhoudsopgave voor een overzicht. 
 
Omw...
-
samenvatting internationaal recht deel VI en deel VII
- Samenvatting • 55 pagina's • 2023 Populair
-
- €8,49
- 1x verkocht
- + meer info
samenvatting van deel VI - internationale organisaties & deel VII - andere subjecten van internationaal recht
-
Eindopdracht masterclass Leiderschap - eindcijfer 9! - inclusief feedback NCOI
- Essay • 18 pagina's • 2023
-
- €9,99
- 8x verkocht
- + meer info
Dit document bevat de uitwerking van het essay ter afronding van de masterclass Leiderschap. Dit essay moet de volgende onderdelen bevatten: 
 
Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay over leiderschap. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. 
 
Achtergrond: het schrijven van een essay 
Wat is een essay? 
Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdra...
-
Verslag opvoedingsondersteuning. Cijfer: 8.5
- Essay • 17 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €6,48
- 4x verkocht
- + meer info
In deel A zet ik het begrip ‘opvoedingsondersteuning’ uiteen en benoem ik het belang ervan voor opvoeders, kinderen en de samenleving in haar geheel 
 
Deel B verhaalt over de diverse factoren die een rol spelen in een opvoedproces. Ik bespreek de elementen van invloed op opvoedvragen en becommentarieer welke daarvan bij de geïnterviewde ouders een rol spelen. Voorts leg ik het onderscheid tussen opvoedvragen en -problemen uit, bespreek ik welke beschermende- en risicofactoren een rol kunne...
-
NCOI Eindopdracht masterclass Effectief beïnvloeden & overtuigen cijfer 8 met beoordeling
- Essay • 17 pagina's • 2022
-
- €7,49
- 19x verkocht
- + meer info
Examen 
Exameninformatie 
Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. 
 
Achtergrond: het schrijven van een essay 
Wat is een essay? 
Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht maak je en betogend essay, waarin je jouw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. 
 
Bij een betog...
-
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen)
- Tentamen (uitwerkingen) • 72 pagina's • 2023
-
Ook in voordeelbundel
-
- €14,22
- + meer info
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? 
Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in 
organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom 
nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw 
bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim 
zich bezig hield met de afnem...
-
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties
- Samenvatting • 72 pagina's • 2023
-
Ook in voordeelbundel
-
- €17,54
- + meer info
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 
H1 
fundamenten van organisatiegedrag 
Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor 
een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. 
Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief 
te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....
-
Moduleopdracht (2021) NCOI Financieel management voor managers. Incl. beoordeling - cijfer: 6.5!
- Essay • 16 pagina's • 2022
-
- €9,99
- 6x verkocht
- + meer info
Moduleopdracht Financieel management voor managers NCOI Bedrijfskunde. 
 
Exameninformatie 
Stap 1: Wat lever je in? 
Je levert een rapport in over de financiële resultaten van een relevante afdeling. 
 
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
 
In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in...
-
SAMENVATTING: INTERNATIONALE MARKETING:DEEL 1: BESLISSING TOT INTERNATIONALISERING HOOFDSTUK 1: INTERNATIONALE MARKETING IN BEDRIJVEN
- Tentamen (uitwerkingen) • 49 pagina's • 2023
-
- €14,70
- + meer info
SAMENVATTING: INTERNATIONALE MARKETING 
DEEL 1: BESLISSING TOT INTERNATIONALISERING 
HOOFDSTUK 1: INTERNATIONALE MARKETING IN BEDRIJVEN 
Fases in het internationale marketing proces: 
1. Beslissing om een bedrijf te internationaliseren 
2. Beslissing tot welke markten toe te treden 
3. Strategieën voor markttoetreding 
4. Het internationale marketingplan ontwerpen 
5. Het plan implementeren en coördineren 
Doel = duurzaam concurrentievoordeel creëren op de internationale markt 
1. Globaliseri...
-
Eindopdracht uitwerking Masterclass Human Resources Management Beoordeling 8 Strategic Human Resource Management 2e, ISBN: 9780077145620
- Case uitwerking • 23 pagina's • 2021
- Ook in voordeelbundel
-
- €16,98
- 11x verkocht
- + meer info
Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. 
 
De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...