Concept en ontwikkeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

samenvatting van: 1.1 The cells of the nervous system Kalat, J.W. (2019). The cells of the nervous system. In Biological psychology 13th edition (pp. 17–27).  1.2 The nerve impulse Kalat, J.W. (2019). The nerve impulse. In Biological psychology 13th edition (pp. 28–39).  2.1 The concept of the synapse Kalat, J.W. (2019). The concept of the synapse. In Biological psychology 13th edition (pp. 42_Wadsworth_–49).  2.2 Chemical events at the synapse Kalat, J.W. (2019). Chemic...

Dit document bevat samenvattingen van alle literatuur die bij deze cursus horen. Ook bevat dit document aantekeningen van alle 7 colleges. De literatuur is: * Malleability, plasticity, and individuality: How children learn and develop in context Cantor et al. (2019) * Evaluatie passend onderwijs – Ledoux et al. (2020) * Ongelijke kansen in het onderwijs – Leseman (2019) * Kansengelijkheid in het onderwijs - Verwey-Jonker Instituut * Prevalence of Challenging Behaviour in Adults with ...

In deze samenvatting wordt het hedendaagse politieke denken vanuit de notie ‘politieke ideologie’ benaderd. Het bespreekt de geschiedenis, de ontwikkeling en de kernbegrippen van de belangrijkste hedendaagse ideologische stelsels. Dit is om inzicht te krijgen van de rol van ideologie in het politieke leven, de evolutie van het concept ‘ideologie’, het karakter van ideologische denken, en het veranderende ideologische landschap. De samenvatting is gemaakt met behulp van de colleges...

Dit is een samenvatting van de tentamenstof menstheorie B (periode 2 of periode 4). De samenvatting is geschikt voor 1e jaars Social Work studenten en bereid je heel goed voor op het tentamen. Het is duidelijk samengevat, zonder fouten en met plaatjes (onder andere uit het lesboek) die de stof fijn weergeven. Boek: Vosselman, M., Deuss, K., & Geel van, V. (2019). Praktische Psychologie voor Sociaal Werk. Groningen: Noordhoff: De samengevatte tentamenstof: H. 0 Een psychologische bril, ps...

Het doel van deze Masterclass is dat je kennismaakt met de theorie over persoonlijk leiderschap en dat je met behulp van deze theorie je eigen persoonlijk leiderschap analyseert. De thema's van deze Masterclass zijn afgestemd op de stof uit de andere Masterclasses, zodat deze op elkaar aansluiten en elkaar niet overlappen. De rode draad in deze Masterclass Persoonlijk leiderschap gaat om het vermogen om jezelf te leiden naar je professionele bestemming, de context waar je wilt zijn, daar waa...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University). De macht van de situatie Fundamentele attributiefout = de neiging om de mate waarin iemands gedrag wordt veroorzaakt door de rol van persoonlijke eigenschappen en andere interne factoren te overschatten en de rol van externe, situationele factoren te onderschatten. Of (hetzelfde): de neiging om ons eigen gedrag en andermans gedrag volledig toe te schrijven aan persoonlijkheidstrekken en het effe...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

(Behaald cijfer: 9). In dit verslag vind je de kritische beschouwing en professionele ontwikkeling voor 'Sociaal werk gericht op empowerment'. Het verslag kan gezien worden als een verantwoording gebaseerd op twee eerdere verslagen: krachtgericht en verbindend werken en krachtgericht werken in organisatorische verbanden. De kritische beschouwing bestaat uit alle kopjes waar je volgens het beoordelingsformulier aan moet voldoen. De professionele ontwikkeling bestaat uit een uitleg van hoe ik v...