Coachen op gedrag Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting voor het vak Coachen op Gedrag (COG). Opleiding Sportkunde, leerjaar 1.

Dit is een samenvatting van alle hoofdstukken die aan bod komen tijdens dit vak.

Dit document kan je als voorbeeld gebruiken voor een reflectie voor het coachgesprek bij het vak coachen op gedrag. Verschillende technieken komen aan bod en er wordt duidelijk gereflecteerd. Dit kan gebruikt worden bij bijna elke reflectie, dus doe er je voordeel mee. LSD techniek, grow model komen aan bod en er zijn smart doelen opgesteld waar je inspiratie uit kan halen.

Samenvatting met daarin alles wat je moet weten voor het coachen op gedrag tentamen van sportkunde aan de HAN in Nijmegen. Succes met leren en het succesvol afronden van het tentamen :)

Volg jij momenteel het vak Coachen op gedrag dan is deze samenvatting speciaal voor jou. Het document bevat een uitgebreide samenvatting van alle hoorcolleges.

samenvatting coachen op gedrag leerjaar 1

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...