Strategisch HRM samenvattingen

Samenvatting van het boek van Eelke Pol. Alle hoofdstukken zijn samengevat waarin de begrippen erkennen, begrijpen en doen worden uitgelegd. Na het lezen van de samenvatting weet je hoe je de mens en organisatie bij elkaar kan brengen.

Dit is een samenvatting van het boek van Eelke Pol (hoofdstuk 1 t/m 7)

Samenvatting van het boek Strategisch HRM: erkennen, begrijpen en doen. Samenvatting van de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: paragraaf 1.1 t/m 1.3 Hoofdstuk 2: Paragraaf 2.5 Hoofdstuk 3: Paragraaf 3.1 t/m 3.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 4: Paragraaf 4.1 t/m 4.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 5: Paragraaf 5.1 t/m 5.2 en 5.4 t/m 5.5 Hoofdstuk 6: Paragraaf 6.2 t/m 6.4 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 7: Paragraaf 7.5

Samenvatting Strategisch HRM Eelke Pol Herziene tweede druk. Hierin zijn de hoofdstukken 1 t/m 7 samengevat incl. plaatjes uit het boek. Hoofdstuk 8 bedraagt namelijk een Epiloog.

samenvatting van het gehele boek, inclusief plaatjes, tabellen etc. ter verduidelijking