Werknemers Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Met dit stappenplan, van slechts 11 A-4, heb ik geleerd voor mijn tentamen Recht van de Europese Unie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hiermee behaalde ik in de eerste kans een 9. Het is uiteraard belangrijk om te begrijpen wat er staat, af en toe het boek of de hoorcollege aantekeningen erbij te pakken en veel te oefenen. Veel succes met leren!

Alle belangrijke onderwerpen (van wrap-up) + Reading questions van tentamen master BCO - in het NL beantwoord

Dit document bevat alle in de les behandelde oefeningen over: - Onroerende inkomsten - Roerende inkomsten - Winsten - Beroepsinkomsten - Werknemers - Vennootschapsbelasting Van het vak fiscaal recht gedoceerd door Inge Van De Woesteyne

Deze portfolio-opdracht is gemaakt ter afronding van de modulen Organisatiepsychologie en Diversiteit. Deze modulen zijn onderdeel van het tweede leerjaar van de opleiding Toegepaste Psychologie. De opdracht bevat uitgebreide bijlagen bestaande uit: interviewgids, alle transcripten van interviews, feedbackformulier, presentatie van terugkoppeling gesprek en feedback van docent met cijfer en beoordeling per onderdeel.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkonderzoek, dat je individueel uitvoert. Het betreft een beschrijvend onderzoek. Bij het maken van de eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie of de beroepsgroep, centraal. Het doel van het praktijkonderzoek is een bijdrage te leveren aan de oplossing van een (organisatie)probleem of vraagstuk. Stap 1: Wat lever je in? Je doet een onderzoek bestaand uit literatuuronderzoek en prakti...

In dit verslag staat hoe je je uitgebreid verdiept in een instelling. Werknemers zouden hierin kunnen kijken, dit is overzichtelijker dan op de website van een instelling.

Het succes van een scriptie Human Resource Management (HRM) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind ...

Voor mijn tweede BPV-opdracht moet ik de vier pedagogische basisdoelen vanuit de Wet kinderopvang beschrijven. Verder heb ik in dit verslag de groepsnaam, groepsgrootte en culturele achtergrond van de doelgroep waarmee ik werk besproken. Vervolgens zal je lezen over het aantal kinderen en hoe ze verdeeld worden. De werknemers die bij mijn BPV-bedrijf werken heb ik ook kort beschreven. Bovendien heb ik uitgezocht wat de huidige ontwikkelingsfase is van de doelgroep waar ik mee werk op ...