100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Scriptie

200+ Hoofdvragen voor hbo scripties Human Resource Management (HRM)

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
21
Cijfer
9-10
Geüpload op
23-04-2023
Geschreven in
2022/2023

Het succes van een scriptie Human Resource Management (HRM) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind je daarom 200+ hoofdvragen zoals deze: 1. Welke training- en ontwikkelingsprogramma's kunnen de efficiëntie en effectiviteit van het sales team van Heineken in Amsterdam verhogen? 2. In hoeverre kan het gebruik van een prestatiemanagementsysteem bijdragen aan het verbeteren van de productiviteit en betrokkenheid van werknemers op de klantenserviceafdeling van B in Utrecht? 3. Welke arbeidsrechtelijke verplichtingen moet de HR-afdeling van de Gemeente Rotterdam in acht nemen bij het opstellen van een beloningsbeleid voor medewerkers in tijdelijke dienst? 4. In hoeverre kan het aanbieden van flexibele arbeidsvoorwaarden bijdragen aan een verbeterde werknemerservaring en retentie op de HR-afdeling van ABN-AMRO in Amsterdam? 5. Welke compensatie- en beloningsstructuren kunnen worden gebruikt om de prestaties van het softwareontwikkelingsteam van B in Amsterdam te verbeteren? 6. Op welke manier kan de HR-afdeling van Shell in Den Haag bijdragen aan een betere arbeidsverhouding met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers? 7. In hoeverre kan het aanbieden van talentmanagementprogramma's bijdragen aan de retentie en ontwikkeling van topmedewerkers bij Unilever in Rotterdam? 8. Welke organisatieontwerpprincipes kunnen worden gebruikt om de efficiency en effectiviteit van de HR-afdeling van Philips in Eindhoven te verhogen? 9. Op welke wijze kan de HR-afdeling van ING in Amsterdam bijdragen aan een betere work-life balance van haar werknemers?

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
23 april 2023
Aantal pagina's
21
Geschreven in
2022/2023
Type
Scriptie
Begeleider(s)
Tim
Jaar
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

200+ Hoofdvragen
voor scripties
Human Resource
Management

Goed voorbeeld doet goed volgen
Deze handige lijst met onderzoeksvragen kan je helpen met inspiratie en met het aan de
slag gaan met je onderzoek in verschillende bedrijven en sectoren. De hoofdvragen in
deze gids draaien onder andere om:


• Audit & Assurance
• Arbeidsrecht & regelgeving
• Human Resource Information Systems (HRIS)
• Bedrijfsvoering & management
• Compensation & benefits
• Corporate governance
• Financiële rapportage
• Prestatiemanagement



© Teachmehowtodothat 2023

,Inhoudsopgave
AUDIT & ASSURANCE .......................................................................................................................... 6
ARBEIDSRECHT & REGELGEVING ......................................................................................................... 8
BEDRIJFSVOERING & MANAGEMENT................................................................................................ 10
COMPENSATION & BENEFITS ............................................................................................................ 12
CORPORATE GOVERNANCE ............................................................................................................... 14
FINANCIËLE RAPPORTAGE ................................................................................................................. 16
HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS (HRIS) ........................................................................ 18
PRESTATIEMANAGEMENT ................................................................................................................. 20




Deze gids is afkomstig uit de Scriptie Starterskit:
https://www.teachmehowtodothat.com/p/hbostarterskit

Wil je je scriptie nog professioneler en met minder stress aanpakken? Ga dan aan de slag met de
Scriptie Starterskit voor hbo-studenten. Mail de code 202325START naar
voor 25% korting (geldig t/m 31 december 2023).




www.teachmehowtodothat.com 2

, Het succes van een scriptie Human Resource Management (HRM) hangt sterk af van de kwaliteit van de
hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de
basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden
onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek
gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven.

Een goede hoofdvraag is verder ook noodzakelijk om effectief te kunnen communiceren aan potentiële
lezers, adviseurs of andere bedrijfskundige professionals. Zonder een duidelijke hoofdvraag kan je
scriptie versnipperd raken en richting missen, wat uiteindelijk jou belemmert in het overtuigen van je
lezer waaronder je begeleider.

Goed voorbeeld doet goed volgen, dus hieronder heb ik een lijst met voorbeelden van hoofdvragen
voor je uitgewerkt. Sommige heb ik wat algemeen gelaten, zodat jij ze kunt aanpassen aan jouw
specifieke context of bedrijf waar je je onderzoek uitvoert. Zo kun je kun je de woorden bedrijf en
organisatie aanpassen naar bijvoorbeeld industrie, sector, markt, enzovoorts. Omdat het in veel
bedrijfstakken gebruikelijk is veel Engels jargon te gebruiken, heb ik dit in sommige vragen ook zo
verwerkt.

Persoonlijk raad ik af om twee vragen in één te gebruiken (te herkennen aan het woordje ‘en’), maar
omdat dit soms wordt gevraagd geef ik enkelen als voorbeeld. ‘Hoe-vragen’ zijn alleen geschikt voor het
geven van advies in bijvoorbeeld een adviesrapport.

Vragen of opmerkingen? Tips of tricks? Mis je iets, of zie je iets dat verbeterd kan worden? Mail Tim op
.




Check ook deze handige links:

• Schrijf je inleiding: https://www.teachmehowtodothat.com/p/inleiding-scriptie
• Bronnenonderzoek: https://www.teachmehowtodothat.com/p/bronnenonderzoek
• Wat is een goede hoofdvraag: https://www.teachmehowtodothat.com/p/scriptie-hoofdvragen
• Welke methoden ga je gebruiken:
https://www.teachmehowtodothat.com/p/onderzoeksontwerp-onderzoeksmethoden-
methodologie
• Scriptie Schrijfgidsen: https://www.teachmehowtodothat.com/p/scriptie-gidsen
• Check ook: https://www.teachmehowtodothat.com/p/knowledge-base


www.teachmehowtodothat.com 3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Teachmehowtodothat Teachmehowtodothat
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
942
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
428
Documenten
72
Laatst verkocht
1 week geleden
Teachmehowtodothat

Hallo, afstudeerders en scriptieschrijvers! Ga jij binnenkort aan de slag met een onderzoeksverslag, je onderzoeksvoorstel, je plan van aanpak of zelfs al je scriptie? Wil je je goed voorbereiden, voorkomen dat je vastloopt, en zoek je concrete handvatten en uitleg om goed aan de slag te gaan? Pak het dan meteen goed en professioneel aan met de materialen van Teachmehowtodothat (TMH). Deze zijn gebaseerd op jarenlange ervaring, en zijn getest met- en al gebruikt door honderden studenten aan tientallen hogescholen in Nederland.

Lees meer Lees minder
4,3

82 beoordelingen

5
48
4
19
3
12
2
1
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen