Veranderproces Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking tot één subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of één aspectissue (bijvoorbeeld het v...

De veranderdoelstelling van dit onderzoek is hierdoor gericht op leiderschap en in welke mate leiderschap van invloed is op de veranderbereidheid van medewerkers. De doelstelling is om een visie te creëren over het effect van transformationeel leiderschap op de veranderbereidheid van medewerkers, waarbij de hypothese luidt dat “transformationeel leiderschap een positief effect heeft op de veranderbereidheid van de medewerkers”. Om de hypothese te kunnen verifiëren of te falsifiëren is th...

Hele document is geanonimiseerd Document is exclusief bijlage (uitslagen enquête, deze waren niet goed te anonimiseren) Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld...

Samenvatting van alle powerpoints. Lessen gegeven door De Meulemeester Gudrun.

Samenvatting van de hoofdstukken 1, 7, 6, 2, 3, 4, 9, 11, 12 en 13.

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Hele uitgebreide, overzichtelijke en duidelijke , geïntegreerde samenvatting die grafisch en schriftelijk het hele boek samenvat.

Samenvatting van het vak: 'proces- en verandermanagement' van het tweede jaar van de opleiding Facility Management aan de HAN. De samenvatting bevat zowel de samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 7 van het boek 'Change Management', als hoofdstuk 1 t/m 7 van het boek 'Procesmanagement in de praktijk'. Tevens zijn de aantekeningen uit de lessen samengevat.

Een samenvatting van het boek: De kunst van veranderen, ISBN: 4553 Organisatie en veranderen. Een overzichtelijke en volledige samenvatting van het hele boek.

Uitgebreide samenvatting van het boek Change Management. Ik heb de samenvatting geschreven voor het blok 'Mens & Organisatie' voor de studie Bedrijfskunde (Avans Hogeschool).