Soorten organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van het boek Basisboek interne communicatie druk 9 (herziene druk). Het is hoofdstuk 1 Context van interne communicatie. Te gebruiken voor verschillende studies

In deze samenvatting zijn de hoofdstukken: 1 en 2 samengevat. Ik heb alle relevante informatie zo kort, maar duidelijk mogelijk opgeschreven. Het boek dat ik heb gebruikt is inleiding organisatiekunde.

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Complete samenvatting van het complete boek incl informatie uit college's en tips voor voorbereiding tentamen.

Sociologie voor maatschappelijk werk in Hogent. Moeite met sociologie? Door deze samenvatting te leren had ik een 18 op 20. Je hebt alleen deze samenvatting nog nodig, je hoeft de boek niet meer de lezen. 1. Sociologie is een wetenschap Drie niveaus van sociale systemen: - Het micro-, meso- en macroniveau en hun onderlinge interactie; - Concrete voorbeelden uit de Sociaal Werk praktijk bvb.: labelling, macht, functies van Sociale Welzijnszorg; - Wetenschappelijk denken: - Wat is weten...

Beste lezer, Deze samenvatting biedt een overzicht van de belangrijkste concepten en technieken in het vakgebied organisational design. Hierbij wordt er ingegaan op het ontwerp van organisaties, het optimaliseren van processen en het creëren van efficiënte en effectieve organisatiestructuren. De samenvatting bevat praktische voorbeelden en casestudies om de stof te verduidelijken. Een handige tool voor studenten die zich willen voorbereiden op een tentamen of hun kennis van organisational ...

In deze samenvatting is te lezen over de belangrijke personen in de geschiedenis en hun strategieën, de verschillende vormen van taakverdeling, de basisconfiguraties van Mintzberg, de verschillende soorten organisaties, meerdere soorten systemen en processen en nog veel meer belangrijke tentamenstof.

1. Bedrijfsorganisaties - (in)formele organisaties - bedrijven & ondernemingen - missie, visie & doelstellingen - SMART-principe - KSF en KPI 2. Bedrijfsomgeving - externe en indirecte omgeving - externe en interne belanghebbenden 3. Organisatiestructuur - opbouw - types organisatiestructuren - organisatieprincipes - Mintzberg 4. Bedrijfscultuur - aspecten die de cultuur bepalen - Hofstede Cultural Orientation model - soorten bedrijfscultuur

Aantekeningen van Integraal Veiligheidsmanagement voor Integrale Veiligheidskunde

In deze SV van H3 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen van dit hoofdstuk besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip groep - de organisatie als verzameling groepen - soorten groepen in organisaties - functies van groepen - sociale beïnvloeding in groepen - fasen in de groepsontwikkeling - structurele kenmerken van groepen - sociogram - relaties tussen groepen - verbeteren van relaties tussen groepen