Organisatie en strategie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Thema adviesrapport In dit adviesrapport wordt een advies uitgebracht wat betrekking heeft op een technologische ontwikkeling, welke uitermate belangrijk is voor het reclamemakers bedrijf XXX. In dit rapport wordt de impact van deze technologische ontwikkeling op de strategie, het businessmodel en business-performance van de organisatie geanalyseerd. Door de methodische opbouw in het rapport ontstaat er een goed onderbouwd advies. Leeswijzer In hoofdstuk twee wordt er een analyse uitgevoerd...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten Ik heb uw moduleopdracht gelezen en beoordeeld. Het volgende. De samenvatting mag geen concrete verwijzingen naar bijlagen e.d. bevatten. Een samenvatting moet zonder dat er andere documenten of bestanden worden geraadpleegd, compleet worden begrepen. Gevraagd is om een inleiding te schrijven; de exameninformatie schrijft daarover: "Je beschrijft de organisatie waarvoor je je moduleopdracht hebt gemaakt evenals het belang en de opzet van je moduleo...

College aantekeningen voor het vak Strategie En Organisatie (-B-6), COMPLEET. Nederlandstalig.

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP. Je ontleent goede thema's aan de type...

Deze moduleopdracht geschreven ter afronding van de module strategisch management gevolgd bij de ISBW, onderdeel NCOI. Omsschrijving: een adviesrapport waarin je een technologische en/of ICT ontwikkeling(en) analyseert die uitermate relevant is voor je organisatie. Jouw advies gaat over de impact daarvan op de strategie, het business model en de business performance van je organisatie. Stap 2: Waar dient de opdracht aan te voldoen? Maak een analyse van het huidige business model van je ...

IT-Services Stap 1: Wat lever je in? Je schrijft een moduleopdracht in de vorm van een verbeterplan over IT service. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je kunt kiezen voor de gehele (‘corporate’) organisatie of je kunt kiezen voor een specifiek informatiedomein binnen deze organisatie. Als je kiest voor een specifiek informatiedomein dien je de relatie tussen het door jou gekozen informatiedomein...

Dit learner report is gemaakt voor blok 4 dat als onderwerp heeft marketingcommunicatie. Het doel van dit rapport is, het analyseren van de organisatie en marketingcommunicatie van de Jumbo Nijmegen waar de schrijver van dit report werkzaam is. Bij het analyseren van de organisatie worden er gekeken naar SDG, een focusgroep, de positionering en de marketingcommunicatie beschreven van een nieuw MVO-initiatief. De minder voorkomende doelgroep zijn studenten, hoe gaat Jumbo dit publiek ook aantrekk...

Adviesrapport casus inloophuis Chrysant. Het inloophuis Chrysant is een stichting zonder winstoogmerk en biedt basale psychosociale ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In hoofdstuk 1 wordt aan de hand van een SWOT-analyse de problemen, bedreigingen en kansen in kaart gebracht. Ook staat in dit hoofdstuk de confrontatiematrix beschreven waarbij de belangrijkste sterktes en zwaktes van inloophuis Chrysant confronteert worden met de meest belangrijke kansen en bedreigingen uit de...