Organisatie en gedrag 2 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting: Structuur model Uitwerking Structuurmodel per fase Fase 1. De organisatie, de werkprocessen en de ruimtebehoefte (eindresultaat: Programma van Wensen) Fase 2. De combinatie van interne wensen en externe eisen: Programma van Eisen Fase 3. De plattegrond met de optimale indeling en inrichting: het Ontwerp Basisboek Facility management Hoofdstuk 2 De werkomgeving Hoofdstuk 3 De beleving van de werkomgeving 3.1 Inleiding 3.2 Hard service 3.3 Soft services 3.4 Hou...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de probl...

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Dit is een samenvatting van alle artikelen van managementwetenschappen jaar 2022/23. Deze samenvatting bevat het volgende: *Van Harten, J. & Penning de Vries, J. (2023). Introductie op Managementwetenschappen: Management van dienstverlenende organisaties met een publieke functie. Utrecht: Universiteit Utrecht. *Rainey, H. (2014). What makes public organizations distinctive. In: Rainey, H. (2014). Understanding and managing public organizations, 53-85. John Wiley and Sons. *Bryson, J. & ...

Moduleopdracht inclusief exameninformatie en feedback. Beoordeeld met een 8. Boeken: Haan. & Burger, Y. (2017). Coachen met collega's: praktijkboek individuele consultatie. Assen: Van Gorcum. ISBN 5437. Rigter, J. (2008). Het palet van de psychologie : stromingen en hun toepassingen in hulpverlening en opvoeding. Bussum: Coutinho. ISBN 0109. Brakkee, S (2008). Zelfmanagement: Groningen/Houten: Wolters-Noordhof. ISBN 2228. Let op: dit boek is ook als reader toegevoegd hieronder bij de do...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

De eindtoets van het vak Organizational Behavior & Professional Judgment betreft het schrijven van een individueel paper. Je maakt een analyse van een organisatie naar keuze aan de hand van de verschillende onderdelen van dit vak. Deze analyse mondt uit in een managementletter waarin je jouw conclusies deelt met het bestuur van de organisatie. Tot slot presenteer je een aantal verbetervoorstellen die gebaseerd zijn op jouw bevindingen. Je werkt tijdens het vak Organizational Behavior en Pro...