Max wildschut Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.

Samenvatting van het volledige boek van Max Wildschut "Psychologie van gedrag in organisaties"

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Gebruikt boek: Dijkstra, P. & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum: Concept uitgeefgroep.

Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie. Cijfer 8,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.

Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de probl...

In deze moduleopdracht wordt gekeken naar de cultuur van de bedrijfskundig managers en de management secretaresses en wordt ingegaan op het ongewenste gedrag vanuit de bedrijfskundig manager richting de managementsecretaresse(s). Er is onderzocht op welke manier dit ongewenste gedrag omgebogen kan worden naar gewenst gedrag het meer delegeren (meer taken delen) vanuit de bedrijfskundig manager naar de management secretaresse, waardoor de management secretaresse meer inhoudelijk bij de proces...

In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de problematiek zich op afdelingsniveau of op organisatieniveau af? Een korte omschrijving van aandachtspunten/ knelpunten die je in dit verband ui...

Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag

Samenvatting Gedrag en cultuur in organisaties, ISBN: 3177 Organisatie & Gedrag. Gebruikt voor het examen in mei 2021.

Beoordeling: 9. Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie? uitstekend. Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte onderdelen? Inderdaad. Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën, modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen. Onderbouwt de student zijn uitwerkingen met de behandelde theorie? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen.