Managementrollen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Korte, beknopte samenvatting. Geschikt voor kennistoetsen.

De samenvatting van het boek "Introductie in management" van de hoofdstukken 1.3, 2, 3, 4 & 5., waarbij de hoofdstukken zijn ingedeeld naar thema te weten: organiseren, leidinggeven, beheersen en plannen en cultuur. Het boek is in zo'n compact en beknopt mogelijke wijze samengevat en daar waar nodig is ondersteund met voorbeelden en illustraties uit het boek. De lesstof van 109 pagina's is samengevat in 38 pagina's, waarbij niks buiten de samenvatting is gehouden.

Hoofdstuk 1,2, 7, 8, 5 van het boek Human Resource Management van Lievens. Management Development wordt als extra thema beschreven in de samenvatting. Concreet gaat het om de volgende technieken: • Functiestudie en competentiemanagement. • Doorstroom van personeel: training en ontwikkeling, loopbaanmanagement en management development (MD). • Functiewaardering en beloning. De samenvatting bevat omschrijvingen en de belangrijkste informatie uit het boek Lievens over de onderwerpen van de...

Dit is de M&O opdracht voor het thema plannen en cultuur in het eerste jaar van de opleiding Accountancy/Bedrijfseconomie op Avans Hogeschool in Den Bosch. Deze opdracht is ingeleverd in combinatie met de andere opdrachten van de thema's leidinggeven en beheersen die ik ook aanbied. Voor de opdrachten is een gezamenlijk punt behaald van 9,0. Neem contact op indien bewijs en uitleg over het punt nodig is.

Heldere en volledige samenvatting van boek, artikelen, leerstof en collegeaantekeningen tbv vak Management Control premaster Nyenrode

Onderwerpen: - Greiner Model (7 levensfasen organisaties) - Quinn's Model - Managementrollen en vaardigheden - Covey 8e eigenschap - Hersey-Blanchard - De binnenkant van organisatieverandering (Homan)