Gedrag in organisatie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Een beknopte samenvatting van het boek Gedrag in organisaties en de lessen gegeven in de PXL. Samenvatting bevat 96 pagina's. Oorspronkelijk komt de samenvatting uit , gegeven in de opleiding Sociaal Werk, afstudeerrichting Personeelswerk op de PXL. Lessen werden gegeven door docente Katrien Verbeek (Docent Psychologe te PXL). Examen geslaagd met onderscheiding (14/20).

In deze leeruitkomst zal worden aangetoond hoe de student aan de kernbegrippen deskundigheidsbevordering, professioneel gedrag en verpleegkundig leiderschap heeft gewerkt. In de bijbehorende hoofdstukken worden de begrippen uitgelegd en zal worden aangetoond hoe de kernbegrippen worden toegepast in de praktijk. Voor het kernbegrip deskundigheidsbevordering wordt beschreven hoe de organisatie, de afdeling en de student zelf bijdraagt aan deskundigheidsbevordering. Om het kernbegrip professioneel ...

Samenvatting Gedrag in Organisaties In deze Samenvatting worden de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 7 en 8 behandeld. Deze informatie kan gebruikt worden voor het desbetreffende tentamen en is toepasbaar op verschillende onderzoeken. Alle theoretische modellen en begrippen worden in deze samenvatting behandeld. Daarnaast wordt andere belangrijke informatie ook besproken.

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Gebruikt boek: Dijkstra, P. & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum: Concept uitgeefgroep.

Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.

Dit document bevat alle stof die voorkomt in het eerste tentamen van het eerste leerjaar van Toegepaste Psychologie. Ik heb aan de hand van deze samenvatting en de begrippenlijst, die ik ook op deze site verkoop, geleerd voor dit vak. Zelf heb ik een 9 voor dit tentamen gehaald.

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de ...

In het kader van de opleiding tot HBO-verpleegkundige werd dit verslag geschreven voor de eenheid van leeruitkomst Gezondheidsbevordering niveau B. Binnen deze module zal het gezondheidsprobleem diabetes gravidarum, ook wel bekend als zwangerschapsdiabetes, centraal staan. Sinds 2015 ben ik werkzaam als obstetrie verpleegkundige op de afdeling Verloskunde in het *organisatie*. In toenemende mate worden vrouwen opgenomen met een ongezond voedingspatroon en obesitas, wat een verhoogd risico geeft ...

Hierbij mij moduleopdracht voor de afronding van het vak Gedrag in Organisaties. De feedback van de beoordelaar is toevoegt. De moduleopdracht gaat over het veranderen van het huidig gedrag naar gewenst gedrag op organisatie-, team- en individueel niveau .

APA stijl Schoevers / NCOI incl. beoordeling 8