100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Gedrag in Organisaties €4,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Gedrag in Organisaties

Dit document bevat alle stof die voorkomt in het eerste tentamen van het eerste leerjaar van Toegepaste Psychologie. Ik heb aan de hand van deze samenvatting en de begrippenlijst, die ik ook op deze site verkoop, geleerd voor dit vak. Zelf heb ik een 9 voor dit tentamen gehaald.

Voorbeeld 4 van de 46  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11 en de vijf modellen over werkstress
  • 30 november 2022
  • 46
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (50)
avatar-seller
femkemoors

Beschikbare oefenvragen

Oefenvragen 26 Oefenvragen
€2,99 3 verkocht

Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen

1.

Waarom is het zinvol om gedrag in organisaties op een systematische manier te bestuderen?

Antwoord: Omdat menselijk gedrag niet toevallig is

2.

Wat zijn de drie componenten van een attitude?

Antwoord: Cognitieve, affectieve en gedragscomponent

3.

Wanneer zullen de attitude en gedrag van elkaar verschillen?

Antwoord: Door de aanwezigheid van sociale druk.

4.

Welke attitude hoort bij de volgende omschrijving? \'\'Een positief gevoel over het werk op basis van een beoordeling van de kenmerken ervan.\'\'

Antwoord: Werktevredenheid

5.

Welke drie kenmerken horen bij het begrip \'bevlogenheid\'?

Antwoord: Vitaliteit (energie), toewijding (betrokkenheid) en absorptie (echt opgaan in het werk)

6.

Wat zijn de voornaamste bronnen van werktevredenheid?

Antwoord: Werkomstandigheden, persoonlijkheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

7.

Hoe noemen we de reactie als iemand bij ontevredenheid over het werk besluit om weg te gaan van de organisatie?

Antwoord: De exitreactie (actief en destructief)

8.

Hoe noemen we de intense gevoelens voor iets of iemand?

Antwoord: Emoties

9.

Wat houdt emotionele arbeid in?

Antwoord: Dat je de door de organisatie gewenste emoties moet tonen bij interacties met anderen op je werk.

10.

Juist of onjuist? \'\'Oppervlakte-acteren levert meer stress op dan diepte-acteren.\'\'

Antwoord: Juist!

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkemoors. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 89358 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49  1x  verkocht
  • (0)
  Kopen