Belbin Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

een samenvatting over persoonlijkheid, met de daarbij toebehorende theorieën. Over herstel en de fasen daarvan. Groepsdynamica, hoe groepen ontstaan en welke modellen horen er bij. De roos van Leary en de teamrollen van Belbin worden uitgelegd en in de laatste hoofdstuk wordt veilig opgroeien behandeld met theorie over kindermishandeling en hoe daar mee om te gaan.

Beoordeling: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. Inleiding op de organisatie is in orde. Aanleiding is niet geheel duidelijk. Om welk percentage gaat het? 2%? 90%? Doel is op zich in orde, maar verre van smart. Hoeveel terugval moet worden voorkomen? 100%? Resultaat van het project is voldoende duidelijk. Afbakening is niet helder en PCB ontbreekt. Actoren zijn duidelijk. Belbin is correct toegepast bij de teamsamenstelling. Teamcommunicatie is redelijk uitgewerkt. Conflicten is prima b...

Voor de opleiding manager in de kinderopvang bij NCOI heb ik voor de module professioneel leidinggeven in de kinderopvang de module opdracht gemaakt voor een kwaliteitsverbetertraject. Verschillende theoriën worden gebruikt: situationeel leiderschap, Roos van Leary, de cirkel van invloed en betrokkenheid van Covey. Zie ook mijn andere moduleopdracht 'management van kinderopvang', Ik had hiervoor een 8

Een goede samenvatting van de belangrijkste punten van het vak. Ook staan er veel modellen en figuren in die het fijner maken om de samenvatting door te lezen. Persoonlijk het vak ruim voldoende afgerond met hulp van deze samenvatting!

Deze module wordt gegeven in het eerste leerjaar van de opleiding social work flexibele deeltijd (propedeusefase). Ik heb zelf een 7,5 behaald voor deze module en ik hoop dat je hieruit inspiratie kan op doen voor je eigen verslag!

This document contains summaries made from " Consumo business studies textbook" which summarizes: teamwork; stages of team development; team dynamics; the Belbin theory; reasons for conflict; functional conflict; dysfunctional conflict.

Bij de onderwerpen staat beschreven welke elementen terug te vinden zijn in het document. Dit verslag is gericht op verpleegkundige zorg in de praktijk. Het document is geschreven door een verpleegkundige in de praktijk volgens de kaders van het Windesheim. Het vervolg op dit document is ook te koop op mijn pagina, de innovatie.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Uitgebreide samenvatting van Toegepaste Organisatiekunde van Peter Thuis

Samenvatting van alle uitgewerkte leerdoelen van Kern AC (leerjaar 2, periode 4) voor de KTF4. Hierbij komen onderwerpen als de laatste levensfase, verpleegsystemen, Belbin teamrollen, conflictstijlen van Kilmann en de assen van Roos van Leary aan bod. Ook worden het slechtnieuwsgesprek en het klachtengesprek behandeld.