Talentmanagement Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

samenvatting talentmanagement 2WBV

Dit is mijn eindopdracht voor het vak 'Human Resource Management' als onderdeel van mijn studie Master of Business Administration. Dit vak werd afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, met als inhoud een inleiding, theoretisch kader, verbeterplan incl. de balanced approach.

Met dit format heb ik een 9 gehaald. Deze samenvatting is op basis van wat de docent belangrijk vindt. Ik zit op een particuliere school waarbij er meer dan gemiddeld contacturen zijn. Deze samenvatting is gemaakt om op de makkelijkste manier te leren, hierin staat ook hoe je het kunt leren op een manier waarop ik succes heb gehad. App 06 1169 0808 voor ondersteuning

Via NCOI volg ik mijn HBO Bachelor opleiding Management. Voor het vak HR-Management heb ik een moduleverslag geschreven en afgerond met een 7! Destijds was ik werkzaam voor een verpleeghuis als flexpool coördinator. Feedback: De opdracht sluit aan op de eisen uit de exameninformatie en toont een heldere structuur. De samenvatting geeft ruim voldoende weer wat de kernpunten uit de opdracht zijn. De organisatie en visie van X worden goed gepresenteerd en toegelicht aan de hand van re...

Samenvatting 'Het Nieuwe Belonen' - Module 'Compensation & Benefits' Human Resource Management - leerjaar 1 - Avans Hogeschool - Het nieuwe belonen: helemaal - Leerboek HRM (Kluitmans & Kampermann); hoofdstuk 8

Uitwerking module opdracht voor het vak 'Personeelsplanning en Organisatie'. Het vak werd in het eerste jaar gegeven (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 8, waarbij er een half punt niet is toegekend vanwege een opmaakfoutje. De opdrachtomschrijving en de ontvangen feedback zijn in het document opgenomen.

Opdracht 1: De visie op talent- en competentiemanagement. In mijn organisatie wordt er aan alle aspecten gewerkt om het talent binnen bedrijf x te benutten, laten presteren, doorgroeimogelijkheden te laten aansluiten bij hun de carrière en uitstekende ambassadeurs te maken voor het bedrijf.