Strategische personeelsplanning Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Moduleopdracht van het vak SPP (strategische personeelsplanning) van de bacheloropleiding HRM

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 5, 7 t/m 11 en hoofdstuk 13. Het vak HRM wordt in het eerste leerjaar en in het tweede leerjaar van de opleiding aangeboden. Daarom heb ik een nieuwe versie geschreven! Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

• Hoorcollege 1: De plaats van HRM • Hoorcollege 2: Werving, selectie en introductie • Hoorcollege 3: Werving, selectie en instroom (2) • Hoorcollege 4: Binden en boeien • Hoorcollege 5: Binden en boeien - doorstroom (2) • Hoorcollege 6: Binden en boeien – strategische personeelsplanning (3) • Hoorcollege 7: Uitstroom

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 5 en 7. Het vak HRM wordt in het eerste leerjaar en in het tweede leerjaar van de opleiding aangeboden. Daarom heb ik een nieuwe versie geschreven! De overige hoofdstukken zijn in een ander document te lezen. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 8 t/m 11 en hoofdstuk 13. Het vak HRM wordt in het eerste leerjaar en in het tweede leerjaar van de opleiding aangeboden. Daarom heb ik een nieuwe versie geschreven! De overige hoofdstukken zijn in een ander document te lezen. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

Samenvatting van alle powerpoints. Lessen gegeven door Sofie Guns.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

In deze samenvatting is een volledige uitwerking van hoofdstuk 1 t/m 8 te vinden van het boek "Strategische Personeelsplanning a la carte". Ook is er een mini samenvatting te vinden over hoe je stap voor stap alle bouwstenen maakt, inclusief handvaten en schema's voor het rekenkundige gedeelte. LET OP!: Ik verwijs naar figuren in het boek, zonder boek wordt het dus lastig. Daarnaast wordt er geen concrete uitleg bij de tabellen gegeven

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 9! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 9. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. ...

De samenvatting is gebaseerd op de werkcolleges en het boek Strategische Personeelsplanning à la Carte. Alle bouwstenen worden uitgelegd met de benodigde lesstof. Ook voorbeelden uit het boek worden toegelicht. Er staan enkele opdrachten in die tijdens de werkcolleges zijn besproken.