Praktijk 3 hrm Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Samenvatting van heel blok 4 Samenwerken met ketenpartners van Hogeschool Rotterdam jaar 3 2019/2020 Social Work. De volgende literatuur is samengevat: - Bochove, M. van, Duyvendak, JW., Ent, B. van der, Gemert, E. van, Roggeveen, S., Tonkens, E. Verhoeven, M.,& Verplanke, L. (2014). Kunnen we dat niet aan vrijwilligers overlaten? Sociale Vraagstukken. - Cobben, C., Dongen, J. van., Bokhoven, L. van. & Daniëls, R. (2016). Best practices interprofessionel samenwerking. - Wat en waar is de civ...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

Schoevers, afronding opleiding Associate Degree Officemanagement. cijfer 7,4. incl. beoordeling en opdrachtbeschrijving Opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat lever je in? In het kader van de afstudeeropdracht voer je een klein praktijkgericht onderzoek uit naar een vraagstuk dat leeft in de organisatie waar je werkt of het werkveld waarin je organisatie zich bevindt en dat ligt op het gebied van het management en/of communicatie. Je doorloopt voor dit praktijkgerichte onderzoek fase 1 tot en met 5 ...

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

In dit document vind je de hoofdstukken 5, 7 en 12 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Het is een groot document voor 3 hoofdstukken, maar mede door de overzichtelijke opstelling kost het veel ruimte (ook door de plaatjes/tabellen, maar die zijn juist voor verduidelijking). Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofdstukken in deze samenvatting zijn: H5 Maatwerk in werk. H7 De...

NCOI Eindproduct Masterclass Strategisch Management Cijfer 7,5 beoordeeld met 7.5 april 2019 Commentaar beoordelaar: n een verzorgd gepresenteerd rapport geeft professional en student Arie van Delft invulling aan de module opdracht MC SM. Mijn comments en tips volgen de beoordelingspunten uit de examen informatie en zijn geclusterd in de thema’s (1) Algemeen, (2) Niveau en (3) Structuur. Ad (1) Algemeen: De inleidende teksten tonen dat de uitdaging speelt in een accountantskantoor. De organ...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module HR-performancemanagement en HR-analytics van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie, een afdeling of team binnen uw organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Een adviesrapport voor de afdeling HRM van uw organisatie over mogelijke verb...

HR onderzoek samenvatting blok 3 en blok 4 jaar 2 hrm hva Michelbrink Praktijkgericht onderzoek

Uitgebreide samenvatting voor het tentamen van Ontwikkelingsgericht Assessen. Het gaat hierbij om de volgende stof: -Studeercompetenties uit de studiehandleiding TP -Verhoeven. H. (2014). Psychodiagnostiek en assessment – De praktijk van psychologische testen, interviews en observatiemethoden. Noordhoff Uitgevers Groningen/Houten: H2 pagina 51-53 H4 pagina 85-91 H5 pagina 116-131 en 136-144 H7 en H8 pagina 169-196 - Seegers, J. (2006) Assessment centers; fundament voor HRM. Alphen aan den Rij...