Medewerker analyse Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In jaar 1, periode 1, moest ik de 1e leereenheid schrijven voor mijn opleiding Onderwijsassistent/Pedagogisch Medewerker op het ROC van Amsterdam. Hierin wordt beschreven de Prenatale-, Lichamelijke-, Cognitieve-, Sociale-, Persoonlijkheids-, Emotionele- en Seksuele ontwikkeling van de baby, dreumes, peuter en kleuter. Vervolgens wordt het afgesloten met de POP (hoe ben ik nu?). Het werkstuk is zo goed als mogelijk uitgewerkt. Met een goed beoordeling afgesloten om vervolgens aan Leeree...

BPV opdracht 9: plan van aanpak - Gespecialiseerd pedagogisch medewerker - Niveau 4 - Leerjaar 2 Voorbereiding op de examenopdrachten beoordeeld met een goed. Verzamelen van gegevens, kind analyse, beginsituatie in kaart brengen, PES-formule, 5-W vragen, activiteiten schema's en reflectie verslag, de genoemde punten komen allemaal in het verslag voor.

Beroepsopdracht procesgang sociale zekerheid. Het document is volledig en bevat een bezwaarschrift tegen de beslissing van het UWV, een juridische analyse, een begeleidende brief aan de cliënt en een maatschappelijke contextanalyse waarin je ook kort met 2 personen een interview moest voeren (UWV medewerker en uitkeringsgerechtigde).

De opdracht is op 1-5-2020 beoordeeld met een 9. Het betreft de nieuwe uitwerking/opdracht voor het vak 'Next supportmanagement'. Voor u ligt een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan waarin ik mijn persoonlijke toekomst schets tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in mijn werkomgeving. Managementassistent, officemanager, directiesecretaresse, secretaresse, projectondersteuner, personal assistant, executive assistant, you name it! Door de snel veranderende omgeving word...

Dit totaal complete profielwerkstuk gaat over: Investeren in aandelen. Dit is geschreven op 6 vwo en heeft in totaal meer dan 55 duizend woorden en 218 pagina's. Hieronder plaats ik een inhoudsopgaven zodat je ziet wat er in komt. Inhoudsopgave Inleiding p. 6 Opzet p. 7 Werktitel p. 7 Hoofdvraag p. 7 Groepsleden p. 7 Vakken p. 7 Raadpleging Docenten p. 7 Deelvragen p. 8 Hypothesen p. 9 ___________...

Analyse van ontslagsituatie. Casus betreft een medewerker die haar collega beledigt via de mail. In het verslag vind je ook een adviesbrief.

Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...

Voor dit vak moest je een juridische adviesmemo schrijven naar de gemeente waarin je solliciteert naar de functie van medewerker kwaliteitszorg en de gemeente adviseert naar aanleiding van de problematiek die er speelt waarbij je de norm, het risico en een risico-analyse opstelt.

Reactie van de beoordelaar: Het voorwoord is goed, de samenvatting ook. De inleiding is duidelijk, met leeswijzer. De structuur en strategie van de organisatie zijn duidelijk aangeven, met onderbouwing. De cultuur heb je duidelijk aangegeven in huidige en gewenste cultuur ook, met onderbouwing vanuit de theorie. De analyse van huidig en gewenst gedrag is zowel op individueel als organisatieniveau duidelijk aangegeven. Hier laat je ook zien dat ongewenst gedrag van een medewerker niet los te zien...

Omschrijving module opdracht: Voor deze opdracht analyseert u de kwaliteit van een afdeling (of team) binnen uw organisatie. Waar mogelijk kiest u een afdeling waar u het verst vanaf staat, zodat uw blik nog open is. Wanneer u op dit moment nergens werkzaam bent, kunt u bijvoorbeeld een vereniging waar u lid van bent als basis gebruiken. De situatie: U wordt aangesteld als intern kwaliteitsadviseur van de door u gekozen afdeling. Als kwaliteitsprofessional wordt u gevraagd aanbevelingen te doen...