Betogend Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

NCOI Eindproduct Masterclass Organisatiepsychologie Cijfer 8,0 beoordeeld op 22 maart 2020. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. ********************* *********************************************************** Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend be...

Eindcijfer 9 Stap 1: Wat levert u in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een betogend essay, dat u individueel maakt. Schrijf een essay over een onderwerp dat gerelateerd is aan uw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. Onderwerpkeuze Omdat dit essay tevens een toetsopdracht is, bent u niet geheel vrij in de inhoudskeuze. Het thema ...

In jaar 2 moet je een essay schrijven voor het vak onderzoek. Ik heb een betogend onderzoek geschreven met een oplossingsstructuur. In het verslag heb ik het bouwplan verwerkt en het essay zelf met de literatuur erbij. Ik had voor het verslag een 7.

essay over de stelling: “Prestatiebeloning moet afgeschaft worden, organisaties moeten zich meer gaan inzetten op het nieuwe belonen”. Cijfer: 7.8

NCOI Master Management Cultuur en Verandering MCC, eindopdracht Master Organisatiepsychologie. Essay met de stelling (over) betrokkenheid begrenst de prestatie van medewerkers. De onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn: (over)betrokkenheid, bevlogenheid, leiderschap en prestatie. Beoordeeld met een 7. Voor deze eindopdracht maakt u en betogend essay, waarin u uw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. Bij een betogend essay probeert u de lezer te overtuig...

Cijfer: 8,6 Stelling: HR moet zich mengen in de leefstijl van de werknemers.

Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een essay, dat u individueel maakt. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht schrijft u een betogend essay, waarin u uw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. Bij een betogend essay probeert u de...

Opdracht is alsvolgt: Een betogend Paper; je zult als schrijver een standpunt moeten innemen over de positionering van het bedrijf en de lezer van je Paper moeten overtuigen van jouw standpunt. Dit doe je op basis van feitelijke bewijzen (statistieken, expertinterviews, literatuuronderzoek, etc.). Je onderbouwt dus je standpunt met argumenten die gebaseerd zijn op onderzoek (desk/field research). Deze opdracht heb ik gemaakt over c&a. Heb hierbij de waarde propositie canvas gebruikt.

De titel van dit betogend essay People first, then Business is ontstaan nadat ik mezelf ging afvragen ‘waarom verlaten zoveel medewerkers XXX? Een ding is zeker, dingen binnen de organisatie moeten drastisch veranderen. In korte tijd hebben veel medewerkers met belangrijke posities de organisatie verlaten. Sommigen zelf zonder eerst verzekerd te zijn van een nieuwe baan. Er vinden bijna geen exit gesprekken plaats bij ons, dus het antwoord hierop moest ik op een andere manier vinden. Ik ging ...

Betogend essay gaat over het afschaffen van een variabel beloningssysteem binnen organisaties.