Voor argumenten Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Module organisatie en kwaliteit in het sociaal domein. Afgerond met een 9.5! Opdracht: Veranderplan Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les...

Examen Exameninformatie Moduleopdracht Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig en deze wordt ook individueel beoordeeld. Je werkt deze opdracht uit aan de hand van één van de casussen die aan deze opdracht gekoppeld is (zie download). De casus bevat een inleiding op het thema en met een daarbij horende stelling. Aan de hand van dit thema en de stelling schrijf je je uiteindelijke verslag. Je mag zelf kiezen welke casus je ge...

Moduleopdracht Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig en deze wordt ook individueel beoordeeld. Je werkt deze opdracht uit aan de hand van één van de casussen die aan deze opdracht gekoppeld is (zie download). De casus bevat een inleiding op het thema en met een daarbij horende stelling. Aan de hand van dit thema en de stelling schrijf je je uiteindelijke verslag. Je mag zelf kiezen welke casus je gebruikt. Stap 1: Wat le...

Het betreft een essay welke is geschreven over een thema wat momenteel zeer relevant is in de gezondheidszorg. De essay is gebaseerd op een persoonlijke visie met daarin wetenschappelijke onderbouwde argumenten. Het is geschreven voor de hogeschool Inholland. HBO-V flexibele Deeltijd.

NCOI Eindproduct Masterclass coaching - Presentatie met criteriumgericht interview - Cijfer 8,0 beoordeeld op 5 juli 2022. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. De aantekeningen zijn meegenomen in de presentatie. ******************************************************************************** Motivatie beoordeling: Je presentatie is helder, deze is ook aantrekkelijk vorm gegeven en dient als ondersteuning bij je mondelinge toelichting die de c...

In dit betoog staat de stelling: 'openbaar vervoer moet gratis' centraal. Het betoog begint met een inleiding, gevolgd door 3 argumenten voor en afsluitend met een korte conclusie.

Methoden en technieken van de rechtswetenschap: paperopdracht 1 (cijfer: 6,5)!!! Alle elementen zijn in het betoog verwerkt, namelijk: wetenschap, Cecile Janssens, Bertrand Russell en William Clifford. Deze essay kun je goed gebruiken ter inspiratie/als voorbeeld voor het schrijven van je eigen betoog.

Document bevat de uitwerking van de module opdracht Juridisch Procesmanagement voor de HBO Bachelor Rechten van NCOI. De module opdracht is beoordeeld met een 8.5 Toelichting docent: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De uitgewerkte opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Het voorwoord bevat persoonlijke informatie. Je beschrijft de inhoud van de opdracht. De samenvatting is een beknopte weergave van de inhoud. De inhoudsopgave is voldoende van opzet. Geef ...

ENKEL ALS VOORBEELD GEBRUIKEN Dit document bevat de eindopdracht voor het vak 'schrijven in de stage'. Dit vak wordt gegeven in het derde jaar van de opleiding SJD aan de Hogeschool Leiden. In deze opdracht moesten wij een casus beschrijven en de discretionaire ruimte analyseren. Het betreft de volgende onderdelen: Beschrijving van de werkomgeving/stageplek (gebaseerd op de oriëntatie op de werkomgeving, zoals opgenomen in het werkplan dat de student halverwege periode 1 voor zijn/haar stag...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...