Trompenaars Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van de lessen internationale marketing aangevuld met het boek geschreven door Brigitte Neetens

All the theories and models you need to know for ICC in year 4 of the study ‘International Communication’ are summarized and transformed into a set of 2 interactive summaries. Find the links to these summaries in this document as well as a list of all the theories/models. The summaries are created in a private Kahoot account, only people with the link have access to them. Study Smarter. Not Harder.

Dit is een samenvatting van het boek Internationale Marketing 2021 van Brigitte Neetens. Hierin wordt elk hoofdstuk uitvoerig behandeld. De definities staan voornamelijk in kadertjes.

Een uitgebreide Intercultural Management

Summary covering the topics from the exam with a question that was on my exam: Introduction to ICB3, Characteristics of each metaphor (incubation, fly missile, Eiffel tower & family), Cultural mindset (universalism, ethnocentrism, parochialism) Universalism, cultural strategies from Adler book, Gesteland: Deal vs. relationship focus, Trompenaars, Hofstede, Organizational culture vs national culture, 6 cultural dimensions, The globe project

De hoofstukken 1,2,3,4,5,6 zijn samengevat in deze samenvatting van het boek Interculturele communicatie.

MNG2602 EXAM QUESTIONS WITH MARKED ANSWERS_SOLUTIONS_May_June_2015. MNG2602 – EXAM PAPERS & SOLUTIONS Section A: Multiple Choice Questions 1. Mr Chris O’Reilly, the CEO of MoneyMax Micofinancing Solutions, is looking for a new manager to operate and lead the first international branch of his business in Australia. While doing research, he comes across a profile for effective global leaders and users this profile as an aid to compile the job requirements for the position. Which one of t...

BUS 303 Week 5 Discussion 1, Global HRM How does the current landscape of global HRM impact HR planning? What are the HRM implications of Hofstede’s, Trompenaars’, and the GLOBE models’ cross-cultural dimensions? HRM process is continuously changing and developing due to politics, economics, social, demographic, legal, and technological trends that create opportunities and challenges in different HRM processes. Companies are now trying to avoid or cut down on outsourcing...

Korte samenvatting met álle hoofdzaken. Let op: dit is geen samenvatting van het precieze boek, dit bevat de grootste hoofdzaken uit deze hoofdstukken voor de opleiding Food & Business. Deze samenvatting bestaat dan ook voor een groot deel uit kennisclips! Het boek wat aan deze clips gerelateerd is, is: Understanding Cross-Cultural Management, Fourth Edition van Marie-Joëlle Browaeys & Roger Price. Met onderwerpen als: negotiation dance, onderhandelen, de modellen, facetten, onderhandelingsstr...

Uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 5, 6, en 13 uit het boek Understanding Cross-Cultural Management van Marie-Joëlle Browaeys & Roger Price, Fourth Edition. Met onderwerpen als: Hofstede, GLOBE, dimensies, Schein, Trompenaars, clusters, tijd, afstand, high-context, power distance, verzoeningsproces, stereotypes, Hall en Model of Communication. Opleiding Food & Business HAN Nijmegen.