Organisatiedoelen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een compleet opleidingsportfolio waarvoor een voldoende is behaald, zonder opmerkingen dat er fouten o.i.d. in stonden. Het bevat de volgende opdrachten, kernopgaven en eindkwalificaties: Module 1. Social media 1. Social media en mobiel in uw organisatie 2. Social media strategie: intern organiseren Module 2. Projectmanagement 3. Evalueren projectorganisatie 4. Projectevaluatie Module 3. Strategisch management 5. Waardeketenanalyse 6. Balanced scorecard Module 4. Public Relations e...

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar neemt het...

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar neemt het...

Samenvatting gemaakt aan de hand van de gestelde leerdoelen door het NCOI, eigenlijk per leerdoel het 'antwoord'. Leer deze 10 pagina's en haal zeker een voldoende! Ik heb er een 9,1 mee gehaald :-)

Strategische marketing hoofdstuk 1 t/m 17! Zeer uitgebreide samenvatting (19 kantjes) met alles wat je voor het tentamen moet kennen! Boek: Strategische en operationele marketingplanning: Kernstof B - Rustenburg, G., Gouw, T. ., & Geus, A. (2015) Het opstellen van een businessplan De student beschrijft visie en missie De student beschrijft organisatiedoelen De student beschrijft strategische keuzes De student beschrijft strategische kaders De student bepaalt marketing consequenties De student...

Deze samenvatting is gebaseerd op de collegeslides. Na de college's is het boek ernaast gelegd. Het is dus een combinatie van college slides, aantekeningen en het boek.

Samenvatting Human Resource Management Hoofdstuk 1/5 Hoofdstuk 1. Inleiding HRM. Hoofdstuk 2. Personeelsplanning. Hoofdstuk 3. Werving potentiële nieuwe medewerkers Hoofdstuk 4. Selecteren van nieuwe medewerkers. Hoofdstuk 5. Uitstroom van medewerkers.

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...

Samenvatting van Thema 1 Organisatiedoelen van het boek Communicatie en Organisatie van het examen Organisatiegericht werken (NTI Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker niveau 4 MBO)