Normen en waarden Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document staan voorbeelden van persoonlijke normen en waarden, kernovertuigingen, kwaliteiten, valkuilen, kernkwadranten en resultaten uit de testen van Roos van Leary, de Big Five en de Kolb.

Dit verslag is onderdeel van praktijkleren 4, behorend tot het afstudeeronderwijs van de opleiding HBO-verpleegkundige aan de hogeschool van Utrecht. Het doel van dit onderdeel van het afstu-deeronderwijs is om zorgprofessionals te ondersteunen bij het versterken van hun professionele houding en het verlenen van kwalitatief goede zorg. In dit verslag staat normatieve professionalisering centraal, wat betekent dat het gaat om het pro-fessioneel handelen van zorgprofessionals en de normen en waar...

Betreft het beroepsproduct voor de module S27 - Cultuursensitief werken in zorg en welzijn. Geschreven in studiejaar 2022 - 2023. Beoordeeld met een 8.

Lector: Astrid Cocquyt Inhoud samenvatting: - hoofdstuk 4 definitie strategisch management definitie concurrentievoordelen en - voorwaarden definitie/ kenmerken having - doing resourcs continuïteitskring verschil behoeften en wensen verschil beïnvloede en beïnvloedende stakeholder rol van winst in de continuïteitskring - Deel 2 strategische driehoek en strategische kloof - Hoofdstuk 6 - Waar willen we heen visie, missie - definitie/ verschil kernwaarden en cultuur: verschil ...

Hierbij mijn volledige uitwerking van reflectie en ethiek afgerond met een 9,2. Hierbij is eerst een Casus uitgewerkt over agressie op de afdeling wat dit doet met de verpleegkundigen en het reflecteren hierover om de situatie te overzien. Gevolgd door bedrijfsethiek over slachtwerkende piepers. Hierbij is een morele vraag opgesteld en is deze volledig uitgewerkt en word een oplossing gevonden welke daadwerkelijk in het ziekenhuis is gebruikt. Gevolgd door feedback en reflectie op de bedrijfseth...

Caseuitwerking van connected cars: De technologische ontwikkelingen op het gebied van connected cars volgen elkaar in rap tempo op. Het wetgevingsproces hieromtrent kan de snelheid hiervan niet bijhouden. Een organisatie dient daarom niet alleen compliant te zijn aan bepaalde wet en regelgeving zoals de AVG maar in aanvulling daarop zich ook te houden aan de ethische normen en waarden die binnen een organisatie gelden of die de organisatie wil uitdragen.

Voor mijn opleiding in Sociaal Werk en specifiek voor de module Beroepsethiek ben ik bezig met het uitwerken van een casus voor de opdracht "Ethisch Stappenplan voor een Moreel Dilemma." Mijn morele dilemma betreft de vraag of ik contact moet onderhouden met P., met wie ik een persoonlijke vertrouwensband heb opgebouwd tijdens intensieve samenwerking. P. bevindt zich momenteel in een moeilijke situatie waarin hij strijdt tegen zorginstanties en zijn naaste omgeving. Hij vertrouwt mij en zoekt co...

Omvat: - hoofdstuk 1: inleidende begrippen - hoofdstuk 2: over geluk, normen en waarden - hoofdstuk 3: / - hoofdstuk 4: de democratische verzorgingsstaat en mensenrechten - hoofdstuk 5: ethisch delibereren met casus

Dit verslag is een examenonderdeel van module 6.1 deeltijd. Ik ben werkzaam in de GGZ en omschrijf een verslag over de samenwerking binnen mijn organisatie. Dit verslag helpt je om inspiratie op te doen hoe het verslag in elkaar zit en welke inhoud van belang is. Ik heb dit verslag met een 'goed' afgerond.

Tentamen met deze samenvatting gehaald met een 8! Deze samenvatting is een zeer uitgebreide samenvatting van het volgende boek en hoofdstukken. Het boek: Ethiek de basis (Wieger van Dalen) 3e druk. H1: Moraal, een kwestie van oordelen. H2: Normen, waarden én... deugden. H3: Verantwoordelijkheid. H4:Vrijheid. H5: Rechten. H6: Rechtvaardigheid. H7: Integriteit en normatieve professionaliteit. H8: Systematische morele beoordeling van een situatie. Deze samenvatting bevat alles w...