Niveaus hrm Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken result...

Leerboek HRM H1 & H2.1 Artikel: Een inleiding in organisaties M van Liemt Aan het werk met operationeel personeels managment H1.3/1.3.1 Stukjes van Itslearning Kennisclip Stakeholders & omgevingsfactoren / DESTEP Leerdoelen staan beschreven

Een duidelijke samenvatting over alle basisonderwerpen in de HR, aan de hand van het HIP model en het boek.

Artikel Arbeidsovereenkomst + Kennisclip Operationeel personeelsmanagement H28 Management van uitstroom Kluijtmans 2014 Artikel Onstlag + Kennisclip

Stukejs van Itslearning Aan het werk met operationeel personeels management H4.1 + 4.2, H5.1+5.2 +5.3 Artikel Candidate experience & journey + Kennisclip Artikel Employer branding Leerboek HRM 4.1 & 4.2

Samenvatting van hoofdstuk 1 leerboek hrm 4e druk. De samenvatting omvat alle belangrijke materie en alle begrippen. De begrippen worden dik gedrukt aangegeven, gevolgd door de beschrijving. Ook zijn alle tabellen en illustraties overgenomen in de samenvatting.

In dit document komen diverse thema's aan bod: - Wat organisatiestrategie inhoudt - Hoe het verband eruitziet tussen organisatiestrategie en de verschillende niveaus van HRM - Hoe medewerkers daarbij van belang zijn - Wat de belangrijkste indicatoren zijn van een effectief SHRM - Hoe samenhang tussen deze thema’s eruit kunnen zien

Leerdoelen Stukjes van Itslearning Leerboek HRM H4.3 +4.5 Aan het werk met Operationeel personeelsmanagement H6

Samenvatting van hoofdstukken 1,6,12 en 13 van het boek Leerboek HRM van Frits Kluijtmans & Albert Kampermann Met deze zelfgeschreven samenvatting heb ik een 9 behaald. Als je je eigen aantekeningen van de lessen erbij houdt en deze samenvatting, zul je zeker een goed cijfer behalen!

Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig over een organisatie uit je (directe) omgeving. De uitwerking is gericht aan het management van deze organisatie. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de w...