Nieuwe versie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een nieuwe (juni 2023) versie van NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden. Hoofdvraag: hoe gaan we de communicatie binnen een bedrijf verbeteren? Het gaat hier om een sportbedrijf, maar je kunt ieder bedrijf gebruiken. Het gaat vooral om de theorie van Hunsaker, Korthagen, Leary, Quinn en McKinsey. Ik heb alle literatuur stevig verwerkt, omdat ze dat heel belangrijk vinden. Ik heb de bijlagen er allemaal in gelaten, scheelt weer zoekwerk. Geslaagd met een 8,5.

Volledige uitwerking van het cognitief interview, opdracht van Thema 6, onderzoekspracticum kwalitatief onderzoek, PB1612 van de Open Universiteit. Nieuwe versie, 2023 Behaald cijfer 10!

Volledige uitwerking van de opdracht Thema 4 van Onderzoekspracticum kwalitatief onderzoek (PB1612) Let wel, dit als richtlijn en ter inspiratie gebruiken, niet in zijn geheel overnemen ivm plagiaatcheck. Cijfer behaald: 7,8

Dit is de nieuwste (2022) versie van NTI module Agogische Gespreksvaardigheden. Onderzocht worden motiverende en non directieve gespreksvoering. Alle bijlagen heb ik er bij gedaan, scheelt weer werk. Feedback staat er bij - geslaagd met een 9 in 2022.

HRM Portfolio fase 3, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum 2023). Exclusief de bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!

De moduleopdracht Adviesvaardigheden. Inleverdatum 30-12-2022 dus nieuwe versie! Inclusief uitgebreide feedback, wat een mooie weergave geeft van waar de beoordelaar tijdens het interview op heeft gelet. (De video is niet aan de download toegevoegd).Cijfer 8.

Human resource management, Integrale opdracht fase 3! Behaald met een 8! Onderwerp is organisatieverandering. Incl Feedback! Inleverdatum was febrauri 2023 dus is de nieuwe versie! Gegevens van organisatie en integrale opdracht fase 2 zijn verwijdert.

Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling. Algemene leerdoelen De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de module. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze module ...

Portfolio fase 2 Associate degree Bedrijfskunde - Nieuwe versie, behaald. incl beoordeling onderin.