Korthagen reflectiemodel Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Opdracht: een advies uit te brengen over haalbaarheid van de invoering van een extra functiegroep. In dit advies staan tevens randvoorwaarden welke nodig zijn om te komen tot implementatie van een nieuw werkpakketverdeling. Basis model: GROW-model. Onderdelen: Reflectiemodel van Korthagen, matrix van willen en kunnen, schema van divergeren en convergeren, Participatieladder, double-diamond model en de Stadia matrix .Literatuur: o.a.: Harting, E., & Bos, J. (2006); De Vuijst, J. (2015). Super co...

Een onderbouwd plan voor een groepsinterventie voor een groep binnen het SPH-werkveld. Er is aandacht voor de verschillende processen binnen groepen en sluit af met een reflectie volgens het reflectiemodel van Korthagen.

Bij beroepsopdracht 2B staan de 6 sleutelbegrippen van Ebbens centraal. Je gaat een lesontwerp maken en geeft de les aan een klas. Achteraf reflecteer je hierop volgens het reflectiemodel van Korthagen.

voor het vak VCM heb ik een verslag over professionele weerbaarheid moeten maken. de structuur van het verslag is bepaald door het reflectiemodel van Korthagen. De kernbegrippen zijn: transactionele analyse, de drama driehoek, de roos van Leary en waarneemposities. Ik heb uiteindelijk een 10 behaald.

In dit reflectieverslag reflecteer ik op het voortgangsgesprek die ik in de praktijkuitvoering heb gehad. Ik reflecteer a.d.h.v. het reflectiemodel van Korthagen.

In dit verslag wordt er een reflectie gegeven voor de module “Verpleegkundig leiderschap, fictie of werkelijkheid” voor de opleiding HBO-V aan de Hogeschool …. De reflectie wordt geschreven volgens het reflectiemodel van Korthagen omdat er met dit model gereflecteerd kan worden op het eigen gedrag, bekwaamheden of overtuigingen die het handelen van de verpleegkundige sturen (24editor, 2000). Voor deze module “Verpleegkundig leiderschap, fictie of werkelijkheid” is er een pitch en p...

samenvatting van het boek reflecteren: de basis. Ik heb dit boek zelf moeten gebruiken voor het vak POB voor de studie Social Work.

In dit verslag is op methodische wijze de behoefte van deskundigheidsbevordering vastgesteld. In hoofdstuk één is de leerklimaatscan (Baars- Van Moorsel, 2014) te lezen wat inzichtelijk maakt hoe de leerklimaat van het verpleegkundig team op de HIC 1 van de Kliniek Groningen is en kan hier op toegespitst worden. Zo kan ervoor gezorgd worden dat de deskundigheidsbevordering effectiever zal zijn. In hoofdstuk twee is aan de hand van het didactische werkvormenboek, het onderwijs- en leersituat...

PCM 2 rapport beoordeeld met een 8. Duidelijke omschrijvingen van de opdrachten. Goed format.

De reflectie op een kernopgave uit het beroepsprofiel uitgewerkt aan de hand van vaste kernvragen volgens het reflectiemodel van Korthagen. De reflectie op de kernopgave zijn onderdeel van de propedeuseportfolio. Beoordeling: Zeer ruim voldoende, Op een correcte wijze is de reflectie van Korthagen toegepast op een daadwerkelijk probleem uit de beroepspraktijk.