Door en uitstroom Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is mijn ingeleverde eindopdracht voor de HBO opleiding Human Resource Management bij het NCOI. Cijfer: 10. Het gaat om het opzetten van een onderzoek (fase 1 t/m 3 van onderzoekscyclus) met als onderwerp: vroegtijdige uitstroom van jongeren. Opdrachtomschrijving: Deze eindopdracht vormt de afsluiting van de eerste fase van uw opleiding. In uw eindopdracht gaat u de opgedane kennis en vaardigheden samenbrengen in een praktijkgericht onderzoek door fase 1 tot en met 3 uit de onderzoekscy...

Cijfer: 7 Dit document bevat een samenvatting van het vak HRM blok 4 van beide deeltoetsen te samen. Alle te lezen literatuur is erin beschreven en samengevat. Het document bevat verder: aantekeningen van het hoorcollege en van het werkcollege. Ook staan er soms oefenvragen tussen! Succes met leren!!

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. Als de moduleopdracht met een voldoende (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze module beheerst. Opdracht In de organisatie die in uw opdracht centraal staat, gaat u een stroombeleid voor één of meerdere jaren bepalen. Dat doet u aan de hand van de volgende vraag: Welke maatregelen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom moet de organisatie ...

Dit is het eind examen opdracht van de opleiding Sport en Bewegingscoördinator Niveau 4 met het uitstroom profiel BOS, Buurt, Onderwijs en Sport. Dit is een leerplan van 8 lessen die gegeven worden tijdens de gymlessen op een basisschool. Tijdens dit lessenplan wordt er in 3 vakken gewerkt waarbij de betekenisgebieden MIKKEN en BALANCEREN centraal staan om elke les in door te leren. Dit is een lessen serie van 8 lessen met de verantwoording en begin situatie van een groep. Ook is in dit verslag...

foutje op voorpagina mbt vakgebied. deze moduleopdracht is voor personeelsmanagement en organisatie (niet voor ontwikkeling van personeel!!) De module opdracht personeelsmanagement en organisatie is geformuleerd conform de gestelde examencriteria en bevat alle verplichte onderdelen en leerdoelen. In de module opdracht zijn de missie, de visie, de strategie, de positionering en rol van HR, passend HR beleid bij de strategische doelstellingen, veranderingen in vraag en aanbod en de instrumenten ...