Concurrerende waarden Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De samenvatting bevat alle lesstof welke is opgenomen in het onderwijsprogramma inclusief alle trends en 3 voorbeeld casussen welke zijn behandeld in de les. De volgende modellen / ondelen zijn opgenomen: - Starreveld - Boritz - Tee - ERP / IT - Aloini - Ouchi - Merchant - Simons - Kaplan - Schein - Hofstede (landencultuur) - Quin (concurrerende waarden) - Kaptein - COSO ERM - COSO ICIF - NBA (risico blijft mensenwerk) - Paape - Hermanson - Bedford en Malmi - Laloux - Jeurissen en van de...

Moduleopdracht Praktisch Leidinggeven NCOI - Schoevers. Cijfer: 7 De opdracht voor dit reflectieverslag was in eerste plaats het reflecteren van eigen leiderschapskwaliteiten. Er is gebruik gemaakt van het model van concurrerende waarden van Robert Quinn. Hierna volgt een teamanalyse. Tot slot volgen er twee situatiebeschrijvingen over het oplossen van conflicten.

Dit is een samenvatting van de artikelen van week 2 die behoren tot de tentamenstof van het vak Verandermanagement & HRM van jaar 2 Facility management.

analyse door middel van onder meer het 7 S-model en de OCAI cultuurtypering het Model van concurrerende waarden kleurenschema van De Caluwé

Samenvatting van het boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur gebaseerd op het model van de concurrerende waarden. Auteur: Robert E. Quinn.

Samenvatting van alle tentamenstof voor het vak OO Cultuur, inclusief het hele boek van Cameron en Quinn (ook de niet verplichte hoofdstukken voor het tentamen).

Hierbij mijn samenvatting van organisatiekunde 3, deeltentamen 2. Hoofdstuk 1,2,10 & concurrerende waarden van Quin en Cameron. Inclusief de literatuur uit de hoor- en werkcolleges