100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting OO Cultuur

Beoordeling
4,3
(8)
Verkocht
45
Pagina's
25
Geüpload op
07-06-2016
Geschreven in
2015/2016

Samenvatting van alle tentamenstof voor het vak OO Cultuur, inclusief het hele boek van Cameron en Quinn (ook de niet verplichte hoofdstukken voor het tentamen).









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
7 juni 2016
Aantal pagina's
25
Geschreven in
2015/2016
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting OO cultuur
De toets is gebaseerd op:
a) Keuning en De Lange: hoofdstuk 8, paragraaf 3
b) Robbins en Judge: hoofdstuk 9, 15 en 16 (druk 10 – dit is H10, 16 en 17 van druk 11)
c) Cameron en Quinn
d) Artikel van Kotter en artikel van Bakker, Evers, Hovens, Snelder en Weggeman

Artikel Bakker, Evers, Hovens, Snelder en Weggeman – Het Rijnlands model als inspiratiebron
West-Europa heeft op politiek/maatschappelijk vlak een lange succesvolle traditie: het Rijnlands
model, gekenmerkt door: overleg tussen en meenemen van belangen van alle stakeholders, denken
in termen van gemeenschap, rekening houden met maatschappelijke factoren (werkgelegenheid,
milieu). Het tegenovergestelde is het Anglo-Amerikaanse model, waarbij het bedrijfsleven dominant
is binnen de samenleving, er sprake is van marktdenken, rationele benadering, gericht op korte
termijn, individualisering en materialisme. Dit model heeft meer en meer invloed op Nederland en
dat baart de auteurs zorgen. In dit artikel: een toelichting van achtergrond, invulling en werking van
beide modellen en een betoog waarom toename van het Anglo-Amerikaanse model omkeerbaar is.

Het Rijnlandsmodel is gebaseerd op de kracht van het collectief, maatschappelijke consensus, de
actieve rol van de staat en een lange termijn mentaliteit (vooral in Noord- en West Europa, zoals
Scandinavië, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en Benelux).Het model komt voort uit kloosters en
adel, het gilde systeem, maar ook de WOII: na afloop werd er op vele manieren samengewerkt.

Het Anglo-Amerikaanse model is gebaseerd op individueel succes, minimale bemoeienis van de Stata
en winst op korte termijn (afkomstig uit de VS). Het model komt voort uit kolonisten, individuele
initiatieven, vrijheid, concurrentie en macht, The American Dream.

Rond 1980 werden veel uitgangspunten van het Anglo-Amerikaanse model overgenomen en gevolgd,
bewust of onbewust, terwijl de Anglo-Amerikaanse aanpak helemaal niet zo heel succesvol is.
Gevolgen van het model in de VS zijn bijvoorbeeld een groot sociaal verval, veel werkloosheid,
problemen met drugs, milieuvervuiling , een kloof tussen rijk en arm en geen verzekeringen tegen
ziektekosten. In de Europese landen leidt de privatisering ook tot negatieve gevolgen: slechte
resultaten, ontevreden klanten, bureaucratie en geen financiële vooruitgang. Daarnaast heeft ook de
nieuwe vorm van prestatiemeting negatieve gevolgen: dit gebeurt aan de hand van indicatoren of
kengetallen, die de werkelijke prestatie niet dekken. Denk aan kwaliteit van gezondheidszorg: liefde
en goede zorg zijn niet te meten, door commercieel te denken gaat men zich slechts richten op
zichtbare resultaten en niet meer op liefde en zorg. Er komen allerlei instructies en procedures die
veel geld en tijd kosten maar nauwelijks iets opleveren.

Waarom kiezen West-Europese landen dan toch voor het Anglo-Amerikaanse denken? Een verklaring
kan zijn dat het Amerikaanse kapitalisme avontuur, spanning en passie uitstraalt, waarbij het
Rijnlands model maar een saaie bedoening lijkt.

Ook in bedrijven zie je grote verschillen tussen de twee perspectieven. Het grootste verschil is de rol
van de aandeelhouder. In het Anglo-Amerikaanse model heeft de aandeelhouder een dominante
positie: zijn manier van denken en doen hebben grote gevolgen voor de organisatie en samenleving.
In het Rijnlandse model houdt men rekening met alle belangen van alle stakeholders,
aandeelhouders, medewerkers, klanten, leveranciers, de samenleving en de natuur (People, Planet,
Profit). De aandeelhouder is vooral geïnteresseerd in het maximaliseren van winst op korte termijn
en dit geeft druk op het management: er moeten economische prestaties gerealiseerd worden en
€3,99
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 45 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Beoordelingen van geverifieerde kopers

7 van 8 beoordelingen worden weergegeven
3 jaar geleden

4 jaar geleden

5 jaar geleden

6 jaar geleden

7 jaar geleden

8 jaar geleden

9 jaar geleden

4,3

8 beoordelingen

5
3
4
4
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Romygerritsen Radboud Universiteit Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1536
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
937
Documenten
4
Laatst verkocht
1 maand geleden

Hi there! Mijn naam is Romy, op dit moment master student aan de Radboud Universiteit (Business Administration, specialisatie in Gender Equality, Diversity and Inclusion in Management).

4,0

230 beoordelingen

5
50
4
132
3
42
2
4
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen