Organisaties & Organiseren (USG2090)

Samenvatting van de colleges en literatuur voor het vak Organisaties & Organiseren

Leesvragen + Aantekeningen Hoorcollege's Organisaties & Organiseren

Een uitgebreide en duidelijke samenvatting die alle stof omvat van het vak Organisaties en organiseren (O&O) 2019-2020. Gevolgd voor de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap op de Universiteit Utrecht. De samenvatting bevat de Transactiekostentheorie, Resource Based View, Institutioneel isomorfisme, Veldtheorie, Symbolisch interactionisme en Dramaturgisch perspectief.

Bondige samenvatting van de artikelen en hoorcolleges van Organisatie en Organiseren. De belangrijke punten uit de artikelen, hoorcolleges en werkgroepen worden helder weergegeven.

Alle artikelen en theorieën van O&O. Genoeg informatie om tentamen mee te halen. Teksten opgegeven in studiejaar 2019/2020

Samenvatting van de tentamenstof voor het vak Organisaties & Organiseren. Transactiekostentheorie: Williamson (1981) ; Lepak & Snell (2002) Resource Based View: Barney (1991) ; Carmeli & Schaubroeck (2005) Institutionele theorie: DiMaggio & Powell (1983) ; Frumkin & Galaskiewicz (2004) Veldtheorie van Bourdieu: Emirbayer & Johnson (2008) ; Van Aaken, Splitter & Seidl (2014) Symbolisch interactionisme: Blumer (1969) ; Roy (1959) Dramaturgische benadering: Appelrouth & Desfor Edles (20...

Een volledige samenvatting en overzicht van alle hoorcolleges van het vak Organisaties & Organiseren aan de USBO, gevolgd in 2018.

Een samenvatting van alle literatuur van de zes weken en de verplichte artikelen van het vak O&O aan de USBO, gevolgd in 2018-2019. Met o.a. transactiekostentheorie, dramaturgische theorie en Resource Based View.

Deze samenvatting vat de volgende artikelen samen: 'Sociological Theory in the Contemporary Era: Text and Readings' van Appelrouth, S. & Desfor Edles L. en ‘Enacting 'team' and 'teamwork': Using Goffman's theory of impression management to illuminate interprofessional practice on hospital wards’ van Lewin, S. & Reeves, S.. Samen vatten deze de dramaturgische benadering samen.

Deze samenvattingen vat de volgende artikelen samen: 'Symbolic Interactionism: Perspective and Method' van Blumer, H. en ‘“Banana time”: Job satisfaction and informal interaction’ van Roy, D.F. Deze artikelen samen leggen het Symbolisch Interactionisme uit