NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding HBO Human Resources Management op de NCOI (NCOI). Op zoek naar een samenvatting voor HBO Human Resources Management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding HBO Human Resources Management op de NCOI (NCOI).
-
90
- 0
-
14
Vakken HBO Human Resources Management op de NCOI (NCOI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van HBO Human Resources Management op NCOI (NCOI)
Populaire samengevatte boeken NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management
Hanneke Moonen • ISBN 9789058716750
Eric Mooijman, N. van Dam • ISBN 9789001875893
Jacco van den Berg, Mecheline Klijs • ISBN 9789462156258
Heleen Mes, Gea Peper • ISBN 9789462158009
Susan van Ass • ISBN 9789058757968
Kauthar Bouchallikht, Zoe Papaikonomou • ISBN 9789463727549
Laatste content NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management
Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht werken. Deze module opdracht is onderdeel van de HBO opleiding Human Resource Management van het NCOI, eerste jaar. De opdracht is eind juni 2021 ingeleverd.
Dit is mijn module opdracht Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van de HBO opleiding Human Resource Management (1e jaar). Geschreven in maart 2021, vak behaald met een 8!
Cijfer 8,5 De module HRM is opgebouwd uit: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact
Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.
Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht gericht werken. Bronnenonderzoek n.a.v. een stelling "Werkgevers kunnen Millennials beter niet aannemen" afgerond met een 7.
Dit is een oefententamen van oktober 2021 van NCOI HRM. De vragen zijn in de klas behandeld. De antwoorden staan er bij. Beste tip: neem meerdere van dit soort documenten door en je bent optimaal voorbereid. Je weet dat globaal uit welke hoek de wind gaat waaien. Ze zullen nooit iets vragen dat niet in de klas behandeld is.
Dit is de nieuwste versie (oktober 2021) van de NCOI moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Gedrag in organisaties. Feedback en opdrachtomschrijving aanwezig. Onderwerp: het verbeteren van vergadergedag in een grote organisatie. Probleem: haantjesgedrag, power-management en een verziekte vergader sfeer. Met alle verplichte NCOI literatuur van Eppink, Robbins en Faber. Resultaten van de Big Five Test en Least prefered Coworker test (LPC) in de bijlage aanwezig.
Deze moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken bevat een bronnenonderzoek naar aanleiding van de stelling: werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Cijfer 8!
Feedback beoordelaar: "Cijfer9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een zeer mooie opdracht vanuit een wijdse blik. De opdracht heeft u uitgevoerd bij uw organisatie. Deze voldoet aan de beoordelingscriteria van NCOI. U weet een kritisch rapport te schetsen. U maakt een goede samenvatting waarin de rode draad van uw opdracht als geheel schetst. De bedoeling is dat u op de gehele inhoud samenvat en niet op proces. De onderdelen conform de exameninformatie zijn beschreven en de opdracht be...
Moduleopdracht Recruitment & Personeelsplanning - cijfer 7,5 Met beoordeling!