Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht werken
https://alignment.wordpress.com/2012/10/14/a-multitude-of-myths-about-millennials/
‘Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen’
Naam student: xxx Opleidingsinstituut: NCOI Opleidingen
Studentnummer: xxx Opleiding: HBO Associate Degree Human Resource
Management
Datum: juni 2021 Module: Professioneel en oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Mijn naam is xxx, ik ben xxx jaar en woon in xxx.
Ruim 12 jaar ben ik bij XXX in dienst als HRM medewerker. Het bedrijf is gevestigd in xxx. XXX is een
technische dienstverlener. In januari van dit jaar ben ik met veel enthousiasme gestart met de HBO
opleiding Associate Degree Human Resource Management, zodat ik beschik over een gedegen
theoretische ondergrond om een verdere ontwikkeling in mijn loopbaan mogelijk te maken.
Deze moduleopdracht is de afsluiting van de module Professioneel en oplossingsgericht werken.
Ik heb ervoor gekozen de case ‘Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen’ nader te
onderzoeken.
Deze stelling heeft mijn interesse, wellicht omdat onze kinderen behoren tot deze generatie.
Ook beroepsmatig ben ik in deze generatie geïnteresseerd. Bij XXX werken, nu en natuurlijk ook in de
toekomst, veel medewerkers die tot de Millennials behoren. Het werven van deze doelgroep blijkt
lastig, mede door de krapte in de markt. Het is dus belangrijk dat we de drijfveren van deze generatie
begrijpen. Daarnaast wil XXX deze medewerkers ook in de toekomst blijven boeien en behouden voor
het bedrijf. Met de studie naar deze generatie lever ik hier graag een bijdrage aan.
Tenslotte richt ik graag nog een woord van dank aan mijn docent xxxx voor de prettige begeleiding
tijdens deze module.
https://alignment.wordpress.com/2012/10/14/a-multitude-of-myths-about-millennials/
‘Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen’
Naam student: xxx Opleidingsinstituut: NCOI Opleidingen
Studentnummer: xxx Opleiding: HBO Associate Degree Human Resource
Management
Datum: juni 2021 Module: Professioneel en oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Mijn naam is xxx, ik ben xxx jaar en woon in xxx.
Ruim 12 jaar ben ik bij XXX in dienst als HRM medewerker. Het bedrijf is gevestigd in xxx. XXX is een
technische dienstverlener. In januari van dit jaar ben ik met veel enthousiasme gestart met de HBO
opleiding Associate Degree Human Resource Management, zodat ik beschik over een gedegen
theoretische ondergrond om een verdere ontwikkeling in mijn loopbaan mogelijk te maken.
Deze moduleopdracht is de afsluiting van de module Professioneel en oplossingsgericht werken.
Ik heb ervoor gekozen de case ‘Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen’ nader te
onderzoeken.
Deze stelling heeft mijn interesse, wellicht omdat onze kinderen behoren tot deze generatie.
Ook beroepsmatig ben ik in deze generatie geïnteresseerd. Bij XXX werken, nu en natuurlijk ook in de
toekomst, veel medewerkers die tot de Millennials behoren. Het werven van deze doelgroep blijkt
lastig, mede door de krapte in de markt. Het is dus belangrijk dat we de drijfveren van deze generatie
begrijpen. Daarnaast wil XXX deze medewerkers ook in de toekomst blijven boeien en behouden voor
het bedrijf. Met de studie naar deze generatie lever ik hier graag een bijdrage aan.
Tenslotte richt ik graag nog een woord van dank aan mijn docent xxxx voor de prettige begeleiding
tijdens deze module.
