Recruitment en Personeelsplanning (HBO HRM)

Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.

Dit is mijn module opdracht Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van de HBO opleiding Human Resource Management (1e jaar). Geschreven in maart 2021, vak behaald met een 8!

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.

Strategische personeelsplanning

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning voor de opleiding HBO Human Resources Management - 1 jaar bij het NCOI waarbij de methodiek van strategische personeelsplanning (SPP) wordt gekoppeld aan de praktijk en aan recruitment. Eindcijfer 10. De module werd gevolgd in het voorjaar van 2020.

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning Cijfer 8! Inclusief Feedback! Eerste jaar Human Resource Management bij NCOI

Uitgewerkte opdracht van de module Recruitment en personeelsplanning, onderdeel van de leergang HRM aan de NCOI. Voor deze opdracht is een 8 behaald.

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9! - Mei 2020. Inclusief exameninformatie en feedback: Je werkstuk ziet er goed verzorgd uit met een toegankelijke lay-out. Je schrijft plezierig vanuit een goede alinea- structuur. Het lukt je goed om op een compacte wijze de literatuur toe te lichten en op jouw praktijksituatie toe te passen. Compliment! Inhoudelijk gezien werk je alle stappen redelijk uit, waarbij je tot een goede diepgang komt. Toch zou je hier nog kunnen winnen ...