HR performancemanagement en HR analytics (BachelorHRM)

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module HR-performancemanagement en HR-analytics van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie, een afdeling of team binnen uw organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Een adviesrapport voor de afdeling HRM van uw organisatie over mogelijke verb...